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[多选题]

绩效管理的目的是持续提升（)。

A.绩效目标的改善

B.个人的绩效

C.部门的绩效

D.组织的绩效

E.绩效考核指标的达成

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发布时间：2022-09-20

更多“绩效管理的目的是持续提升()。”相关的问题

第1题

老年照护机构施行绩效管理的核心目的是（)。

A.机构内持续的双向沟通

B.提升各级各类照护人员的能力c、以机构战略为导向

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第2题

绩效管理指的是，组织及其管理者在组织的使命、核心价值观的指引下，为达成愿景和战略目标而进行的绩效计划、绩效监控、绩效评价以及()的循环过程，其目的是确保组织成员的工作行为和工作结果与组织期望的目标保持一致，通过持续提升个人、部门以及组织的绩效水平，最终实现组织的战略目标的过程。

A.绩效反馈

B.绩效结果

C.绩效分配

D.绩效申诉

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第3题

持续创新变革医疗服务模式，提高医疗服务质量，确保患者安全，提升患者获得感具体体现在（)

A.按照医院战略规划调整，持续改进绩效管理方案

B.深化医联体建设工作，推进分级诊疗

C.坚持党管人才原则，提升医院核心竞争力

D.规范完善医院制度，持续提高医院管理水平

E.做好医院科技发展的顶层设计和布局，提升临床研究支撑体系

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第4题

企业应在HSE管理体系运行过程中识别持续改进的机会，重点关注提升HSE绩效和改进HSE管理体系运行过程。（)

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第5题

职业健康安全管理体系的改进措施要素的目的是（)。A．要求生产经营单位的最高管理者依据确定的时间

职业健康安全管理体系的改进措施要素的目的是()。

A．要求生产经营单位的最高管理者依据确定的时间间隔对职业健康安全管理体系进行评审，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性

B．要求生产经营单位针对绩效测量与监测、事故事件调查、审核和管理评审活动所提出的纠正与预防措施，制定具体的实施方案并予以保持，确保体系的自我完善功能，并不断寻求方法，持续改进生产经营单位自身职业健康安全管理体系及其职业健康安全绩效，从而不断消除、降低或控制各类职业健康安全危害和风险

C．生产经营单位针对职业健康安全管理体系绩效测量与监测、事故事件调查、审核和管理评审活动所提出的纠正与预防措施的要求，应制定具体的实施方案并予以保持，确保体系的自我完善功能

D．持续改进。生产经营单位应不断寻求方法持续改进自身职业健康安全管理体系及其职业健康安全绩效，从而不断消除、降低或控制各类职业健康安全危害和风险

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第6题

绩效管理的要点包括（)

A.绩效管理注重结果，是结果导向型的管理模式

B.绩效管理将个人绩效和组织绩效并重

C.绩效管理注重员工激励

D.绩效管理对提升服务质量的启示

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第7题

税务系统推行绩效管理的“一提双增”目标中，一提是指（)。

A.提高公信力

B.提高执行力

C.提升站位

D.提升地位

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第8题

绩效管理的目标是（)

A.改善组织氛围

B.解聘绩效差的员工

C.优化工作环境

D.持续激励员工

E.提高组织效率

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第9题

COSO2017年《内部控制新框架》强调了制定战略、业务目标和提升绩效过程中风险管理的价值。（)

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第10题

GE公司的企业文化中坦率和公开是最显著的特点，因此绩效的持续改进与提升是人们关注的重点，在绩效考核中希望将员工分类对待，实行不同的奖励方法。这种情况比较适用的方法是（)。

A.排序法

B.强制分布法

C.配对比较法

D.关键事件法

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第11题

正中绩效管理价值观包括增值共赢、竞争流动、持续改进。（)

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