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[多选题]

工作评价的发展趋向包括()。

A.从狭义工作评价系统到广义工作评价系统

B.从描述性静态工作评价到战略性动态工作评价

C.从主观性较强的工作评价技术到计算机技术的广泛应用

D.从宏观性工作评价向微观性工作评价转变

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更多“工作评价的发展趋向包括()。”相关的问题

第1题

从狭义上理解,()仅指对目前尚未发生的事件的推测,但不包括对现在已经发生而尚未被观察到的事件的推测。

A.进程

B.决策

C.预测

D.检查

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第2题

信用卡一般有广义信用卡和狭义信用卡之分,从狭义上说,信用卡主要是指()。A.凡是能够为持卡人提

信用卡一般有广义信用卡和狭义信用卡之分,从狭义上说,信用卡主要是指()。

A.凡是能够为持卡人提供信用证明、消费信贷或持卡人可凭卡购物、消费或享受特定服务的特制卡片

B.实质是一种消费贷款,它提供一个有明确信用额度的循环信贷账户,借款人可以支取部分或全部额度

C.偿还借款时须一次全额还款

D.包括贷记卡、准贷记卡和借记卡等

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第3题

工作评价的参与人不必包括公司各层级的员工。()
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第4题

工作评价阶段,评估会议必须严格遵循的原则包括()。

A.统计原则

B.可靠性原则

C.数字化原则

D.记录性原则

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第5题

数学教师评价包括数学教师教学工作评价,也包括数学教师专业发展评价。()
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第6题

非工作评价法包括直接定价法和()。

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第7题

以工作为基础的薪酬制度包括()和工作评价法。

A.综合分析法

B.关键事件法

C.市场定价法

D.数据分析法

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第8题

工作评价法的具体实施步骤包括()。

A.确定本组织中的基准职位

B.确定每个职位的相对价值

C.将类似职位归入同一工资等级

D.根据基准职位的工资水平确定每个工资等级的工资水平,并对工资率进行微调

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第9题

在以下关于薪酬结构的设计方法的论述中,正确的是()。

A.当前工资调整法适用于市场驱动型企业

B.直接定价法重视外部竞争性而忽略内部一致性

C.当前工资调整法其本质是对员工利益进行再分配

D.工作评价法包括基准职位定价法和设定工资调整法

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第10题

家具狭义的定义是从人们的活动类型或活动场所的角度来介绍的。()
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