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[多选题]

上层管理人员为主试者的好处在于（)。

A.对需要测评的内容和工作所需能力及素质要求非常熟悉

B.参与评价中心的测评活动有助于被测者较好地接受测评结果

C.参与评价中心的测评活动有利于他们发现自身的不足，促使自身素质的提高

D.管理范围广泛

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发布时间：2022-10-22

更多“上层管理人员为主试者的好处在于()。”相关的问题

第1题

以下哪个不属于主试者的误差。（）

A.测验主试者的资格

B.主试者的动机

C.主试者的人格

D.测验的技巧

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第2题

源于主试者的误差有（)。

A.测验测试者好的资格

B.主试者的动机

C.主试者的人格

D.主试者的期望

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第3题

评价中心的基本要素包括（)。

A.时间

B.主试者

C.内容

D.被试者

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第4题

在评价中心技术的（)测评活动中，被试者假定为接替或者顶替某个管理人员的工作。主试人观察被试者对文件处理是否有轻重缓急之分，能否有条不紊的处理。

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第5题

选择测验必须注意，所选测验必须()。

A.适合主试者的要求

B.符合心理测量学的要求

C.适合测量的目的

D.适合主试者的职业道德要求

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第6题

测验实施中的干扰因素包括()。

A.主试者的影响因素

B.测验情境

C.被试者的影响因素

D.其他干扰因素

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第7题

在施测CRT的过程中，主试者与主试助理在被试者进行前()时，应进行巡视，对不能理解解题方式者应单独重复指导语。

A.2题

B.3题

C.4题

D.5题

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第8题

测验主试者的职业道德包括()。

A.测验的保密

B.测验的控制使用

C.测验中个人隐私的保护

D.对测验特别熟悉

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第9题

在施测MMPI时，如出现被试者轻率从事或不愿意暴露自己，主试者应()。

A.凭经验弄清情况

B.详细记录测验时被试者的表现

C.取得被试者的合作

D.不予理睬

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第10题

在WAIS-RC的施测过程中，主试者应努力取得被试者的合作，但不能说()。

A.好，这不化你许多时间吧

B.这里还有另一些不同方式的问题

C.我想你一定会感兴趣的

D.对。不错

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