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[判断题]

正确处理组织内外各种关系，为组织正常运转创造良好的条件和环境，以促进组织目标的实现，这就是管理者的领导职能。()

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发布时间：2023-01-28

更多“正确处理组织内外各种关系，为组织正常运转创造良好的条件和环境，以促进组织目标的实现，这就是管理者的领导职能。()”相关的问题

第1题

对于管理者来说，协调就是管理者为了实现组织目标而采取不同方法、手段，协同内部各层次、各方面的关系，整合组织内外各种资源，以实现相互支持、相互配合，形成最大组织力的过程（）

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第2题

施工质量管理原则中的领导作用是领导者应当创造并保持使员工能充分参与实现组织目标的内部环境。确保员工主动理解和自觉实现组织目标，以统一的方式来评估、协调和实施质量活动，促进各层次之间协调。()

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第3题

质量管理原则中的领导作用是指（）建立统一的宗旨和方向，并创造全员积极参与实现组织的质量目标的条件

A.领导

B.高层领导

C.最高管理者

D.各级领导

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第4题

管理者激励工作所需完成的任务有()。

A.将不同的人安排在不同的工作岗位上

B.保证所有人都完成同样的工作

C.创造并维持一个良好的工作环境

D.改变和引导他们的行为，使之符合实现组织目标的要求

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第5题

在企业人力资源管理过程中,管理人员通过制定相关政策，调节企业和员工、企业员工之间的相互关系,从而促进组织目标的实现。这属于人力资源管理职能中的（)。

A.人力资源规划

B.培训与开发、

C.绩效管理

D.员工关系管理

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第6题

公共部门人力资源获取是指以科学的测评手段和方法为工具，通过（）等程序，从组织内外获取合适的人员填补职位空缺，实现组织目标的过程。

A.招募

B.甄选

C.录用

D.评估

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第7题

协调的目的在于()，控制组织中的种种冲突、以确保组织目标的最终实现。

A.化解组织中的各种矛盾

B.运用各种手段

C.处理系统之间的关系

D.人与人之间的关系

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第8题

以下关于管理的四种职能的论述中，正确的是（)

A.计划职能是管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工作过程

B.组织职能是指管理者指挥、激励下级，以有效实现组织目标的行为

C.领导的本质是一种影响力

D.控制职能是指管理者指挥、激励下级，以有效实现组织目标的行为

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第9题

（)是指以科学的测评手段和方法为工具，通过招募、甄选、录用和评估等程序，从组织内外获取合适的人员填补职位空缺，实现组织目标的过程。

A.公共部门人力资源管理

B.公共部门人力资源招聘

C.公共部门人力资源获取

D.公共部门人力资源录用

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第10题

实现可持续发展，必须正确处理（）的关系，努力为人类的长期生存和发展创造一个良好的环境和条件。

A.人与人

B.人与社会

C.人与自然

D.人与经济

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