重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 建筑工程类考试> 不动产登记官
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下关于员工幸福感指标与内容对应正确的是()。

A.消极情感—压力

B.身体幸福感—精神饱满

C.认知评价—生活满意度

D.社会幸福感—工作满意度

答案
查看答案
更多“以下关于员工幸福感指标与内容对应正确的是()。”相关的问题

第1题

以下关于竞争性谈判文件说法不正确的是()。

A.谈判文件应当包括供应商资格条件的要求。

B.谈判文件应当包括价格构成或者报价要求。

C.谈判文件应当明确谈判小组根据与供应商谈判情况可能实质性变动的内容。

D.谈判文件中评审标准中的分值设置应当与评审因素的量化指标相对应。

点击查看答案

第2题

关于组织发展描述正确的是()。

A.增强组织的有效性和员工幸福感

B.重视参与和合作

C.主张建立新型有效的健康组织

D.强调等级和权威

E.重视员工参与决策

点击查看答案

第3题

关于组织发展描述正确的是()。

A.增强组织的有效性和员幸福感

B.重视参与和合作

C.主张建立新型,有效的健康组织

D.强调等级和权威

E.重视员工参与决策

点击查看答案

第4题

以下三级甲等医院医疗质量重要指标描述错误的是()

A.门诊患者抗菌药物使用率≤20%

B.住院患者抗菌药物使用率≤50%

C.应急预案与流程的员工知晓率达到 100%

D.医务人员手卫生正确率 100%

E.患者手术前履行知情同意,知情同意书签署规范,内容完整,合格率 100%

点击查看答案

第5题

以下关于全员营销的描述,正确的是()。

A.员工拥有个人专属二维码

B.总部下达总指标,各地市、单位分解指标

C.后台可按照省、市、单位、个人等各维度统计业绩

D.员工吸引注册数等于员工吸引绑卡数正确

点击查看答案

第6题

以下关于杜邦分析体系的说法中,正确的是()

A.是一个完美的财务分析指标

B.最终反应了员工所获收益的水平

C.最终反应了股东所获收益的水平

D.核心指标是权益净利率

点击查看答案

第7题

绩效考核指标中,理解正确的是()

A.与被考评者一起商量制定的考核指标,才具备可实现性

B.指标只需要上级或者主管拍板即可,员工意见不必采纳

C.绩效指标来源于工作内容,却又高于工作要求

D.绩效指标也就是工作目标

点击查看答案

第8题

以下关于运动改善情绪的说法正确的是()。

A.运动抗抑郁

B.运动降低焦虑

C.运动提高主观幸福感

D.运动改变人格

点击查看答案

第9题

关于《交付项目经理任职资格管理规定》的内容,下列说法正确的是()

A.任职资格等级2级,对应的名称是中级交付项目经理

B.任职资格每个等级根据员工的专业能力胜任程度又划分了ABC

C.任职资格标准包括基本要求、素质要求、能力要求及其他参考项

D.扣分项:近一年内考勤未达标,扣2分

点击查看答案

第10题

以下关于绩效标准法的说法正确的是()

A.适用于管理岗位的员工

B.要规定完成目标的先后顺序

C.有时间空间、数量质量的约束

D.采用的指标要具体、合理、明确

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝