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[判断题]

培训是使员工获取知识和技能，改变观念和态度，了解规则进而提高员工和组织绩效的学习过程。（)

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发布时间：2022-09-08

更多“培训是使员工获取知识和技能，改变观念和态度，了解规则进而提高员工和组织绩效的学习过程。()”相关的问题

第1题

员工发展与培训的目的是使员工不断更新知识、开拓技能、改进态度、提高工作绩效，确保员工能够

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第2题

现场培训是指在不影响工作的情况下，由老员工指导新人熟悉岗位知识和技能。（)

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第3题

培训服务是指为客户提供与人力资源管理和开发相关的培训活动，通过改变知识、技能和态度以满足客户需求的过程。（)

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第4题

实施发展型战略的企业改变外部环境并使之适合自身的途径是（)。

A.提升原有产品或服务的质量

B.开展员工技能培训

C.创造本身并不存在的产品或服务的需求

D.对外部环境进行深入的调查研究

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第5题

员工绩效存在问题的原因可能是（)。

A.工作设计不合理

B.缺乏必要的技能和培训

C.员工缺乏胜任岗位所需的知识、技能和能力

D.薪酬设计不合理

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第6题

依据知一信一行健康相关行为改变模式戒烟成功的最大动力是()。

A.知识与态度

B.信念与态度

C.知识与信念

D.观念与技能

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第7题

以下哪一项属于企业培训的内部资源（)？

A.专业培训人员

B.公开研讨会

C.学术讲座

D.具备特殊知识和技能的员工

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第8题

企业的培训目标可以分为（)。

A.提高员工在企业中的角色意识

B.获得知识，提高技能

C.提高企业效益

D.转变态度和动机

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第9题

你是如何帮助你的团队不断进步的？（)

A.鼓励员工多考技能，帮助和引导员工拟定学习计划，符合要求后及时给予参加PWT考核

B.多利用班会或平时工作中富余的时间给员工做培训，让员工掌握更全方面知识

C.鼓励员工之间互相支援、互相扶持，形成团队凝聚力

D.以活动方式多倾听员工的声音并给予帮助

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第10题

中国能建安全生产责任制明确，（）岗位安全生产职责应接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

A.领导干部

B.企业员工

C.安全生产管理人员

D.一般管理人员

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