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[单选题]

根据公司要求定期提出关键专业岗位人员轮岗和交流建议,同时,在部门内部也要定期根据要求实施关键专业岗位人员工作调换和建立AB角制度,并要求B角必须参与A角的实质性工作,每年不少于()

A.5个工作日

B.10个工作日

C.15个工作日

D.30个工作日

答案

B、10个工作日

更多“根据公司要求定期提出关键专业岗位人员轮岗和交流建议,同时,在部门内部也要定期根据要求实施关键专业岗位人员工作调换和建立AB角制度,并要求B角必须参与A角的实质性工作,每年不少于()”相关的问题

第1题

对内部控制的监督,不能只重程序监督,而忽视对“内部人”监督,下列不属于加强对“内部人”监督措施的是()

A.建立部门之间牵制制度,杜绝部门权力过大或集体徇私舞弊

B.建立关键岗位轮岗和定期稽查制度,加强对关键岗位人员的控制监督

C.建立重大决策集体审批制度,杜绝业务管理层负责人独断专行

D.建立重大紧急事件的危机处理制度,杜绝对此类事件的处理不及时

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第2题

根据《商业银行内部控制评价试行办法》,商业银行应建立分工合理,职责明确,报告关系清晰的组织结构,明确所有与风险和内部控制有关的部门,岗位,人员的职责和权限,并形成文件予以传达。特别应考虑()。

A.建立相应的授权体系,实行统一法人管理和法人授权

B.建立关键岗位定期或不定期的人员轮换和强制休假制度

C.明确关键岗位,特殊岗位,不相容岗位及其控制要求

D.必要的职责分离,以及横向与纵向相互监督制约关系

E.涉及资产,负债,财务和人员等重要事项变动均不得由一个人独自决定

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第3题

《晋商银行重要岗位人员轮岗管理办法》规定,按照岗位轮换的期限,岗位轮换分为()。

A.定期轮换、不定期轮换

B.长期轮换、短期轮换

C.长期轮换、临时轮换

D.定期轮换、分批轮换

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第4题

洗消系统中团队建设部分要求;关键岗位人员如有异动必须同时报告专业线主管,没有报告属于主管严重违规行为()
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第5题

生产经营单位应制定书面程序,以便对职业安全健康文件的识别、批准、发布和撤销,以及对职业安全健康有关资料进行控制,确保其满足()要求。

A.明确体系运行中哪些是重要岗位以及这些岗位所需的文件,确保这些岗位得到现行有效版本的文件

B.职业安全健康管理体系文件应书写工整、便于使用者理解,并应定期评审,必要时予以修改

C.职业安全健康管理的关键岗位与职责

D.传达到企业内所有相关人员或受影响的人员

E.根据法律、法规的要求和(或)保存知识的目的,对留存的档案性文件和资料应予以适当标识

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第6题

下列选型中,()不是省物资公司在供应链运营工作中的职责

A.负责制定公司供应链运营工作流程,制定工作手册、操作手册

B.负责省级供应链运营中心建设,建立日常运营工作机制

C.按照需求管理要求,根据各专业提出的供应链运营平台建设需求,推动运营平台建设

D.定期组织召开本单位供应链运营分析会议,协调、处理供应链运营中心重大问题

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第7题

各行要按照监管和总行要求,落实()人员轮岗要求

A.重要岗位

B.理财经理

C.网点负责人

D.其他重要岗位

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第8题

定期保养:根据机械设备使用说明书规定的保养期限和要求,由供方组织专业维保人员开展()
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第9题

建设单位应定期对业主、监理项目部()和施工项目部项目经理、工作负责人、安全员等关键人员进行安全培训。

A.经理

B.全体人员

C.关键岗位人员

D.管理人员

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第10题

以下隐患排查记录要求正确的的是()

A.专业安全评估完成后仅需做出评估结论,并提出针对设备现状进行整改或改进的建议

B.专业安全评估前需制定相应的评估方案,列出需评估的项目和内容、评估的方法

C.岗位人员的隐患排查,至少应保存发现隐患及报告、处置的记录,可采用记录本或记录表格

D.部门、企业的综合安全检查、专项安全检查等,需保存隐患排查计划和检查过程的记录,并由检查人员签字

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第11题

“为了提高劳动者素质和技术水平、提高企业管理水平,定期对一些管理人员、技术人员采取轮换岗位的办法,属于()。”

A.临时轮岗

B.换岗

C.转岗

D.调岗

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