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（请给出正确答案）
A.进入后序时，发现本身不符合规定的技术标准，判定材料不合格
B.生产过程中由于人为原因造成的不符合规定的技术标准，判定加工不合格
C.由于技术原因导致零部件在安装后无法与匹配件相互配合或由于其他问题导致拆除的零部件（一次性）损坏的不合格产品，判定加工不合格
D.由于技术原因导致安装后无法与匹配件相互配合，判定技术加工不合格
答案
ABD
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第1题
A.进入后序时，发现本身不符合规定的技术标准，判定材料不合格
B.生产过程中由于人为原因造成的不符合规定的技术标准，判定加工不合格
C.由于其他问题导致拆除的零部件（一次性）损坏的不合格产品，判定加工不合格
D.由于技术原因导致安装后无法与匹配件相互配合，判定技术加工不合格
第2题
A.感官测试结果疑似异常时，应立即通知生产等待复测结果
B.当样品复测结果仍然不合格时，应立即对该样品再一次进行复测，若复测结果合格，则判定该产品合格
C.当对同一个样品连续复测多次仍然不合格，则判定该产品不合格，隔离产品按照不合格品控制流程处理
第4题
A.如果判定为质保期内非客户方问题，则继续判定是否为部件供应问题
B.受理售后服务后，必须在24小时内回复用户处理进度
C.如果是供应商的问题并且部件还在供货商质保期内，则提请集团物资部向相关供应商进行索赔
D.如果部件在质保期外，则需提请集团物资部或中心物资处进行采购加工或者请供货商服务专员进行有偿服务
第6题
第7题
A.阳性对照组培养阳性，阴性对照组培养阴性，试验组培养阴性，判定灭菌监测合格
B.阳性对照组培养阳性，阴性对照组培养阴性，试验组培养阳性，判定灭菌监测合格
C.阳性对照组培养阴性，阴性对照组培养阴性，试验组培养阳性，判定灭菌监测不合格
D.阳性对照组培养阴性，阴性对照组培养阴性，试验组培养阴性，判定灭菌监测不合格
E.以上都不对
第9题
A.MGO奖金计入MGO招募人工资，按现行工资制度执行，与月度工资一起发放
B.以合同提交日期判定是否在激励有效天数内，以门店确认日期判定奖金的发放日期
C.MGO被招募人提成处于待发佣状态，或MGO被招募人业绩产生冻结、退单等情况，相应的MGO招募人奖金与针对性情况并行处理
D.MGO招募人单月缺勤天数≧15天的，当月MGO奖金按50%兑现
第10题
第11题
A.5882012规定对消防应急灯具基本功能检查的不合格情况有()。
B.主电源切断后5s内未转入应急状态
C.主电源恢复后，不能自动恢复到主电工作状态
D.设置了影响应急功能的开关
E.无过放电保护
