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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

建立企业品牌的基础包括()的核心竞争力。

A.企业的经营理念

B.企业文化

C.企业管理

D.企业技术

E.企业的外部环境

答案

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发布时间：2020-09-17

更多“建立企业品牌的基础包括（)的核心竞争力。A．企业的经营理念B．企业文化C．企业管理D．企业技术E．企业”相关的问题

第1题

关于企业品牌管理的意义，下列表述中不正确的是（）。 A．品牌管理是企业品牌延伸及品牌国际化经营

的基础，是推动企业发展和社会进步的一个积极因素 B．通过品牌管理，优化资源配置 C．通过品牌管理，增强企业的吸引力与辐射力 D．通过品牌管理，提高企业品牌的核心竞争力

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第2题

企业对品牌的重视说明()。

企业对品牌的重视说明（)。

A.品牌属于无形资源

B.无形资源比有形资源更具潜力

C.企业的成功更多地取决于无形资源

D.无形资源更容易被竞争对手模仿

E.无形资源可以作为核心竞争力的基础

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第3题

文化营销的主要包括（)。

A.有助于企业进行国际化营销

B.有助于满足消费者的情感需求

C.有助于企业构筑核心竞争力

D.有助于企业与消费者建立共同认知

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第4题

建立战略联盟的动机不包括（)。

A.增加企业财务绩效

B.提高企业各自的核心竞争力

C.占领和开拓新的市场

D.规避风险

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第5题

标杆管理的作用主要包括（)

A.追求卓越

B.流程再造

C.持续改善

D.创造核心竞争力

E.有助于建立学习型组织

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第6题

1999牟张某在某市开设了三家名称各异的房地产经纪门店，到2002年门店数量已经到15家。2004年张某决定：(1)把门店的名称和标志统一，管理统一，名称定为甲经纪机构；(2)大量招聘新员工；(3)在未来10年里，大量兼并其他经纪机构，实现企业规模的快速扩张；(4)建立房地产经纪信息计算机管理系统，把企业已经规范的一些流程以软件的方式固定下来，使得流程所涉及的岗位员工的工作更加规范高效。2005年上半年房地产市场形势发生了变化，该机构的业务量急剧下滑。基于这种态势，张某准备以建立企业品牌为突破口，提升企业的核心竞争力。根据以上内容，回答9~13问题。下列关于甲经纪机构招聘员工的表述中，正确的为（）。

A.内部招聘有利于甲经纪机构吸收优秀人才

B.外部招聘主要是为企业吸收具备相应能力和资格的人员

C.招聘广告设计应突出岗位特点和待遇

D.初步面试应该由专业部门主管进行

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第7题

一个真正意义上的品牌，不仅能为消费者提供其认为值得购买的功能利益及附加价值，而且有助于树立企业形象、培育忠实顾客，提高企业核心竞争力，为企业创造巨大的经济效益，乃至延长企业的生命周期。()此题为判断题(对，错)。

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第8题

品牌管理也是寿险公司经营管理中的重要环节，是提升公司竞争力的核心之一。以下关于品牌特征的描述，错误的是（)。

A.品牌是企业专有的，品牌是差异性和个性的显现，便于消费者快速识别

B.品牌是有形的，它通过文字、图案、符号、产品质量、服务、信誉等一系列物质载体来表现自己