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第1题
建立劳动关系应当订立书面劳动合同。订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务（）
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第2题
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生得职业病危害及其（）、（）防护措施与待遇。
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第3题
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的什么如实告知劳动者，并在劳动合
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第4题
用人单位与劳动者订立（）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等 如实告知劳动者
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第5题
用人单位与劳动者订立劳动合同时，不应当将I作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳动者，不领在劳动合同中写明。（）
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第6题
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。（）
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第7题
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施和待遇等
C.320m3/min
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第8题
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗（）［对错题］
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第9题
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施和待遇等
C.变更工作岗位
D.延长工作时间
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第10题
用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病防护措施
B.工艺
C.待遇
D.可能产生的职业病危害及其后果
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题目内容
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