题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
将测试结果与规程要求进行比较，当测试结果出现异常时，应与()进行比较，作出诊断结论。
A.同类设备
B.其他间隔设备
C.不同类设备
D.同设备的不同相间
答案
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（请给出正确答案）
A.同类设备
B.其他间隔设备
C.不同类设备
D.同设备的不同相间
答案
更多“将测试结果与规程要求进行比较，当测试结果出现异常时，应与()进行比较，作出诊断结论。”相关的问题
第1题
第2题
A.对现金支出进行抽样并核对采购订单、验收报告、发票以及支票副本。
B.对现金支出进行抽样并向供应商函证采购数量、价格和送货日期。
C.观察收货场所并盘点收到的原材料，将结果与验收人员填制的验收报告相比较。
D.实施分析性测试，比较产量、材料采购量和材料存货水平并调查其差异。
第3题
第4题
A.能级分析法只将分数排队
B.顺序法只能依据总分排序
C.对比分析法可以采取要素得分来比较
D.综合分析法要求不与别人的考评结果进行对比
E.常模分析法将考评结果与某个固定岗位模式进行对比
第5题
A.没有进行其他测试。
B.测试数据的结果与预期结果相符合。
C.查询例外情况，确定执行的控制逻辑。
D.给测试结果数据做标记，用于促进审计资料文档的建立。
第6题
A.对现金支出进行抽样，比较采购订单、验收报告、发票和支票副本；
B.抽取现金支出样本，并向供应商函证采购的数量、价格以及供应商的送货日期；
C.观察收货地点并清点收到的材料，将清点结果与验收人员编制的验收报告相比较；
D.开展分析性测试，比较产量、原材料采购量以及原材料存货水平，调查差异。
第7题
A.顺序法可依据总分进行排序，也可依据要素得分或指标得分进行排序
B.能级的划分可以是总分，也可以是结构分或要素分的划分
C.综合分析法这种考评只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比
D.常模分析法是将某个员工的考评结果与某个固定的岗位模式要求进行分析比较
E.常模分析法是看考评结果与这个模式相符的程度，从而对该员工的绩效进行考评
第9题
A.从数据库中收取记录样本并与相关文件进行核对
B.向目前的系统中输入一组测试业务，并将结果与预期结果相核对
C.通过测试程序模拟正常业务处理过程
D.使用程序来追踪程序指令在系统中如何以及以何种顺序进行处理
第10题
A.热电偶选材不好，制作不规范和使用不当等，都会引起寄生电势，增加测量误差
B.热流计在使用时，需要粘贴在被测构件表面上，改变了表面原有的热状态，所以引起构件内部和热流计周围温度场与实际情况不符
C.巡检仪本身存在误差；测试现场存在较强的电磁场
D.测试期间天气不稳定，达不到“一维稳定传热”的要求，这是引起误差的另一个主要原因
E.围护结构未干透，热桥影响也会引起测量误差
