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[单选题]

PBC的哪个阶段中需要与员工制定《绩效改进计划》__（）

A.启动

B.自评和目标制定

C.评分、排序和目标审阅

D.沟通

E.存档与公示

F.检查与辅导

答案

A、启动

发布时间：2023-01-30

更多“PBC的哪个阶段中需要与员工制定《绩效改进计划》__（）”相关的问题

第1题

绩效计划的过程中往往需要与员工讨价还价。（）

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第2题

PBC的沟通包括__（）

A.每月一次，包括制定目标，绩效辅导，绩效评价反馈

B.每季度一次，包括制定目标，绩效辅导，绩效评价反馈等内容

C.不规律，由领导根据实际情况判定

D.绩效辅导根据需要进行，但每月至少有一次互动反馈沟通

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第3题

PBC的沟通频率要（）

A.每月一次，包括制定目标，绩效辅导，绩效评价反馈

B.每季度一次，包括制定目标，绩效辅导，绩效评价反馈等内容

C.不规律，由领导根据实际情况判定

D.绩效辅导根据需要进行，但每月至少有一次互动沟通

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第4题

当发现利益冲突时直线经理需要与员工一起制定风险管理计划，并监督执行（）

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第5题

绩效管理（是以实现组织的战略目标为导向，由各级管理者和员工通过沟通制定和完成绩效目标，并对结果进行反思和改进的过程。包括绩（）四个阶段

A.绩效计划

B.绩效辅导

C.绩效评估

D.绩效应用

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第6题

在绩效计划制订的准备阶段，搜索制定的信息包括（）

A.组织最新的战略管理资料

B.工作分析的相关资料

C.组织的使命

D.组织和员工近期的绩效考核结果

E.组织近几年的绩效管理资料

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第7题

个人绩效工资要与绩效考核结果直接挂钩，原则上A级员工绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的()倍。

A.1.05

B.1.10

C.1.15

D.1.20

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第8题

公司实行的PBC绩效制度考核周期（）

A.年度

B.季度

C.月度

D.周度

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第9题

企业在制定，实施与评审职业安全健康方针政策时需充分考虑的是（）

A.其他同行企业的职业安全健康方针

B.所适用的法规和其他要求

C.社会对职业安全健康管理工作体系的关注程度

D.企业过去与现在的职业安全健康绩效

E.员工及其代表和其他外部相关方的意见和建议

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第10题

个人PBC绩效分数，那么个人BPC系数是（）

A.0.5

B.0.6

C.0.7

D.0

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第11题

风控审计部有相关绩效扣分的，按审计部通知文件作对应扣除。被扣PBC分值按季度PBC和年度PBC对应（）比例扣除

A.7:3

B.1:1

C.4:1

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