以下关于职工权利的说法,正确的是()
A.公司可以根据工作需要建立员工信息系统,并依据猎头公司请求将信息提供给行业内的优秀企业
B.指纹属于个人隐私,员工有权拒绝在打卡机上记录指纹
C.李某因工厂拖欠其上年度年终奖而心存不满,在网络平台公开散播其道听途说的工厂负面消息
D.用人单位以扣押身份证、手机等手段强迫劳动者劳动的,劳动者有权解除劳动合同,不需要事先告知用人单位
D、用人单位以扣押身份证、手机等手段强迫劳动者劳动的,劳动者有权解除劳动合同,不需要事先告知用人单位
A.公司可以根据工作需要建立员工信息系统,并依据猎头公司请求将信息提供给行业内的优秀企业
B.指纹属于个人隐私,员工有权拒绝在打卡机上记录指纹
C.李某因工厂拖欠其上年度年终奖而心存不满,在网络平台公开散播其道听途说的工厂负面消息
D.用人单位以扣押身份证、手机等手段强迫劳动者劳动的,劳动者有权解除劳动合同,不需要事先告知用人单位
D、用人单位以扣押身份证、手机等手段强迫劳动者劳动的,劳动者有权解除劳动合同,不需要事先告知用人单位
第1题
A.职工福利费为非货币性福利的,应当按照公允价值计量
B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划
C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
D.在职工提供服务从而増加了其未来享有的带薪缺勤权利时,企业应确认与累积带薪缺勤 相关的职工薪酬
第4题
A.职工累计工作年限已满1年不满10年的,年休假5天
B.职工累计工作年限满10年不满20年的,年休假10天
C.职工累计工作年限已满20年的,年休假15天
D.职工累计工作年限满30年的,年休假20天
第5题
A.在国家和单位提供时间和其他条件的情况下,接受培训,完成法定培训学时
B.遵守继续教育的有关规定,服从所在单位的安排,接受检查考核
C.在接受继续教育后,不可向本单位其他职工传授所学的知识与和技能
D.参加由单位承担培训经费,进行脱产、半脱产培训的职工,应与单位签订培训合同
第6题
A.原不具备探亲条件的职工,可在正式办理退休手续前享受1次探亲待遇
B.职工与父母不在同一地,又不能利用法定休息日团聚的,可享受探望父母的待遇
C.未婚职工探望父母,原则上每年给假1次,假期为20天。
D.已婚职工探望父母的每年给假一次,假期为30天。
第9题
关于责任保险,以下说法中正确的是()。
A.属于狭义的财产保险范畴
B.以被保险人依法应负的民事损害赔偿责任或经过特别约定的合同责任作为保险标的
C.责任保险中的责任指侵权责任
D.合同的权利人和义务人约定的经济信用
第10题
A.资金须为本人合法拥有的资产
B.资金的来源和用途应符合国家有关法律法规的规定
C.资金未被设置任何可能涉及第三方权利主张的限制或瑕疵
D.资金可以来源于消费贷款
第11题
A.法律靠国家强制力保证实施,具有强制性
B.法律对全体社会成员具有普遍约束力
C.法律由企业事业组织、社团制定
D.法律规定了人们的权利和义务