年度超额激励中办事处年度收入指标必须达成100%()
是
是
第2题
A.假定收入确认存在舞弊风险,并不意味着注册会计师应当将与收入确认相关的所有认定,都假定为存在舞弊风险
B.如果管理层难以实现预期的利润目标,则可能有高估收入的动机或压力,收入发生认定存在舞弊风险的可能性较大,完整性认定存在舞弊风险的可能性较小
C.如果管理层有隐瞒收入而降低税负的动机,注册会计师应当更加关注收入完整性存在舞弊的风险
D.如果被审计单位预期难以达到下一年度销售目标,而已经超额实现了本年度销售目标,就可能倾向于将下一年度的收入提前至本期确认
第3题
个人独资企业和合伙企业每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,作为投资者个人的生产经营所得,比照《个人所得税法》的“个体工商户的生产经营所得”应税项目,适用( )的五级超额累进税率,计算征收个人所得税。
A.5%-35%
B.15%-35%
C.5%-25%
D.15%-55%
第4题
A.扣减和追索责任认定年度50%的绩效年薪、扣减和追索责任认定年度(含)前三年50%的任期激励收入并延期支付绩效年薪,终止尚未行使的中长期激励权益、上缴责任认定年度(含)前三年的全部中长期激励收益、不得参加企业新的中长期激励
B.扣减和追索责任认定年度80%的绩效年薪、扣减和追索责任认定年度(含)前三年80%的任期激励收入并延期支付绩效年薪,终止尚未行使的中长期激励权益、上缴责任认定年度(含)前三年的全部中长期激励收益、不得参加企业新的中长期激励
C.扣减和追索责任认定年度100%的绩效年薪、扣减和追索责任认定年度(含)前三年100%的任期激励收入并延期支付绩效年薪,终止尚未行使的中长期激励权益、上缴责任认定年度(含)前三年的全部中长期激励收益、不得参加企业新的中长期激励
第5题
以下属于总经理岗位职责的是()
A.推动建立良好的工作环境,不断提高员工满意度
B.与当地政府和相关机构建立和维持良好关系
C.审核各部门预算提报项目,设定合理并且细致的分项目标
D.设定关键业务目标,分解CSC周、月、季度和年度工作重点,达成重要运营指标,保证运营目标的实现
第6题
A.严格控制各下属公司现金流及成本费用开支
B.严格限制各下属供公司收入及回款
C.确保中国新城市年度战略目标的顺利实现
D.确保中国新城市三年预测的顺利实现
第8题
A.借:财政补助收入 贷:零余额账户用款额度
B.借:财政应返还额度 贷:零余额账户用款额度
C.借:财政应返还额度 贷:事业收入
D.借:财政应返还额度 贷:财政补助收入
第9题
A.人员激励体系
B.人员管理体系
C.人员考评体系
D.人员认证体系
第11题
A.2020年12月31日注销额度借:财政应返还额度--财政授权支付300000贷:零余额账户用款额度300000
B.2020年12月31日根据未下达的用款额度借:财政应返还额度--财政授权支付400000贷:财政拨款收入400000
C.2021年度,乙事业单位收到财政部门批复的上年末未下达零余额账户用款额度借:零余额账户用款额度400000贷:财政补助收入400000
D.2021年度,乙事业单位收到代理银行提供的额度恢复到账通知书借:零余额账户用款额度300000贷:财政应返还额度--财政授权支付300000