关于甲公司第一次裁员方案的合法性,下列说法正确的是()。
A.由于裁减人数未超过20人,因此甲公司不用向全体职工说明情况
B.甲公司可以依法选择支付经济补偿
C.甲公司需提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告
D.由于甲公司是依照《企业破产法》的规定进行重整,因此可以直接裁减人员,无需支付经济补偿
A.由于裁减人数未超过20人,因此甲公司不用向全体职工说明情况
B.甲公司可以依法选择支付经济补偿
C.甲公司需提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告
D.由于甲公司是依照《企业破产法》的规定进行重整,因此可以直接裁减人员,无需支付经济补偿
第1题
A.11人
B.8人
C.9人
D.10人
第2题
A.公司裁员符合法律规定条件
B.员工甲和员工乙属同种岗位
C.员工甲符合法定优先留用情形却被公司裁员
D.员工乙不符合法定优先留用情形且被公司留用
第3题
A.2020年1月1日第一次购买甲公司股权时,不需要对长期股权投资的初始投资成本调整
B.2020年12月31日长期股权投资的账面价值为3020万元
C.2021年1月1日第二次新增甲公司股权时,需要对长期股权投资成本调整
D.2021年1月1日长期股权投资账面价值为4620万元
第4题
下列哪项关于保险方案的提出时间的说法是正确的?()
A.须在第一次面谈时提出
B.须在面谈后提出
C.在客户要求时才提出
D.既可以在面谈当时提出,也可以在面谈后通过若干次不断的反馈来确定
第5题
A.会议决定公司不设董事会,由甲担任执行董事兼任总经理
B.会议决定由乙担任财务负责人
C.会议决定公司设监事一名,由丙担任,任期6年
D.会议决定,同意公司以5万元购买甲的一项专利
第6题
A.被告对其作出的行政行为所涉及的合法性事实承担举证责任
B.被告对原告是否超过起诉期限提出异议时,承担举证责任
C.被告对原告申请其履行法定职责的范围提出异议时,承担举证责任
D.因被告受理申请的登记制度不完备等正当事由,原告不能提供相关证据材料并能够作出合理说明时,要由被告承担举证责任
第7题
A.该决议必须经甲公司的2/3以上股东同意才能通过,因孙某和李某不同意而不能通过
B.该决议必须经甲公司代表3/4以上表决权的股东同意才能通过,赵某和钱某所持表决权不足3/4,因此,该决议不能通过
C.该决议必须经甲公司代表2/3以上表决权的股东同意才能通过,赵某和钱某所持表决权已达2/3以上,因此,该决议通过
D.该决议必须经甲公司的全体股东一致同意才能通过,因孙某和李某不同意而不能通过
第9题
A.2009年6月30日
B.2009年8月30日
C.2009年11月30日
D.2010年5月30日
甲与A公司在试用期内的工资不得低于劳动合同约定工资的()。
A.60%
B.50%
C.70%
D.80%
甲与A公司第一次签订二年期劳动合同,约定的试用期不得超过()。
A.15天
B.30天
C.60天
D.90天
A与陈某连续签订了两次固定期限劳动合同后,第三次陈某可以要求签订()。
A.较长固定期限合同
B.无固定期限劳动合同
C.十年劳动合同
D.至退休的劳动合同
关于A公司对甲进行专项培训,下列说法错误的是()。
A.A可以与甲订立协议,约定服务期
B.甲违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额可以超过用人单位提供的培训费用
C.A公司要求甲支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
D.用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
第10题
A.如果该票据为银行承兑汇票,甲公司账户资金不足支付时,承兑银行有权拒绝付款
B.如果该票据为支票,甲公司账户资金不足支付时,付款银行有权拒绝付款
C.如果该票据为银行承兑汇票,丙公司逾期提示付款的,在作出说明后,承兑银行仍应继续付款
D.如果该票据为支票,丙公司逾期提示付款的,付款银行有权拒绝付款