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[多选题]

自我效能的培养方法包括：（)。

A.成功体验

B.反复练习

C.替代性学习

D.社会劝说

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发布时间：2022-06-28

更多“自我效能的培养方法包括：()。”相关的问题

第1题

产生和提高自我效能的途径有()。

A.自己成功完成过某行为

B.他人间接的经验

C.适宜的自然条件

D.口头劝说

E.情感激发

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第2题

性别在培训方法对绩效和自我效能的影响中会起到显著的调节作用（)

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第3题

根据()个体感知的外部事件强度，包括事件的新颖性、关键性和颠覆性,会深刻影响个体的行为。

根据（)个体感知的外部事件强度，包括事件的新颖性、关键性和颠覆性,会深刻影响个体的行为。

A、特质激活理论

B、工作嵌入理论

C、事件系统理论

D、自我效能理论

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第4题

自我效能的功能包括:（)

A.影响个人对不同难度活动的选择,以及对该活动的坚持性

B.影响人们面对逆境的态度

C.影响新行为的习得和已习得行为的表现

D.影响活动时的情绪

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第5题

创造性地培养，常用方法有（）。 A．提供具有创造性地榜样 B．头脑风暴训练 C．自我设计训练 D．发散

创造性地培养，常用方法有（）。

A．提供具有创造性地榜样

B．头脑风暴训练

C．自我设计训练

D．发散思维训练

E．推测与假设训练

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第6题

下列何者不是培育自我效能的方式（)

A.观察学习

B.模范作用

C.处罚修正

D.自我调节

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第7题

决定人们产生行为动机和行为的一个重要因素是()。

A.自我认知

B.自我兴趣

C.自我效能

D.社会环境

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第8题

执行某特定行为并达到预期结果的能力的主观判断称为()。

A.自我认知

B.自我兴趣

C.自我效能

D.社会环境

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第9题

问题情境创设的理论基础是A．自我效能理论B．成就动机理论C．强化理论D．归因理论

问题情境创设的理论基础是

A．自我效能理论

B．成就动机理论

C．强化理论

D．归因理论

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第10题

动机访谈的核心技巧不包括以下哪个（)

A.共情技巧

B.呈现矛盾

C.指导教育

D.识别阻抗

E.提升自我效能

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