对女工的保护规定主要有()。
A.禁止女工从事国家规定的三级体力劳动强度的劳动
B.对怀孕5个月的职工,不得安排其夜班劳动
C.禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
D.禁止用人单位安排女职工在经期从事高处、低温作业
E.禁止用人单位安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动
A.禁止女工从事国家规定的三级体力劳动强度的劳动
B.对怀孕5个月的职工,不得安排其夜班劳动
C.禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
D.禁止用人单位安排女职工在经期从事高处、低温作业
E.禁止用人单位安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动
第2题
A.安排女工赵某在经期从事高温焊接作业
B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C.批准女工孙某只能休产假120天
D.安排17岁的李某担任矿井安检员
E.安排15岁的周某担任仓库管理员
第3题
A.安排女工赵某在经期从事高温焊接作业
B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班劳动
C.批准女工孙某只能休产假120天
D.安排17岁的李某担任矿井安检员
E.安排15岁的周某担任仓库管理员
第4题
A.每年到指定医院进行体检并建立健康状况档案
B.每年享有不少于两周的疗养休假
C.按民航局规定发给工种补助费
D.女工怀孕和哺乳期间应当合理安排工作,避免在X射线区域工作
第5题
A.女工怀孕和哺乳期间应当合理安排工作,避免在X射线区域工作
B.每年享有不少于两周的疗养休假
C.每年到指定医院进行体检并建立健康状况档案
D.按民航局规定发给工种补助费
第7题
A.同工同酬
B.建立健全对女职工“五期”保护制度
C.禁止加夜班
D.定期进行身体检查,加强妇幼保健工作
第8题
A.同工同酬
B.禁止加夜班
C.建立建全对女职工“五期”保护制度
D.定期进行身体检查,加强妇幼保健工作
第9题
A.某企业因工期紧张,安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间延长工作时间
B.某单位一女工怀孕,单位将她从操作X光机岗位调整到档案室整理资料
C.某施工项目上,安排一女同志连续3个月工作在零度以下的低温户外进行作业
D.某公司为怀孕后一直从事第三级体力劳动强度劳动的女工给予3000元的补贴