重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 建筑工程类考试> 试验员
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

对最有经验的、熟练的销售人员,培训不是很必要。()

答案
查看答案
更多“对最有经验的、熟练的销售人员,培训不是很必要。()”相关的问题

第1题

以下哪项不是对药品抽样人员的基本要求?()

A.掌握抽样方法

B.熟练使用采样器具

C.接受法律法规培训

D.医药专业本科以上

点击查看答案

第2题

前台人员销售客房的最理想状态是将合适的房间推荐给合适的客人,以下房间安排中不恰当的是()。

A.新婚夫妇比较喜好安静的大床房

B.旅游客人要求房间干净卫生,但很在乎房价的高低

C.商务客人对房间价格不是很敏感,但要求房间有很好的办公设备

D.老年人或行动不便的客人尽量安排高楼层、远离电梯的房间

点击查看答案

第3题

带电作业时,要有严密的组织措施和可靠的安全技术措施,在有经验人员的监护下,由熟练的工人进行操作。()
点击查看答案

第4题

在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈,对培训机构和培训人员的评估不包括()。

A.教师的教学经验

B.管理人员工作积极性

C.教师的领导能力

D.管理人员的合作精神

点击查看答案

第5题

如果公司找不到足够的销售人员,可能是()。

A.他们不是行业领导者

B.他们需要给新雇佣人员提供更多的培训

C.他们没有工作分析得不够

D.他们找到的应聘者都是符合资质要求的

E.他们所使用的资源不符合公司需求

点击查看答案

第6题

有经验的电影剧本作者在创作120页的电影剧本时,通常会交上135页的初稿。正如一位电影剧本作者说的
,“这样使得那些负责电影的人在接到剧本后有一个机会进行创造,他们至少可以删掉15页”。 以上引用的这位电影剧本作者的论述表达了下面哪个观点?

A.除了提供剧本外,通常电影剧本作者并不涉及电影制作的任何方面。

B.熟练的作者容忍和允许由审核人修改剧本草稿。

C.真正富有创意的电影剧本作者极易冲动因而不能固守规定的页数。

D.要想认识到剧本哪部分最适合保留下来,需要特殊的创造力。

E.即使最有经验的作者也不能写出自始至终质量都是上乘的剧本。

点击查看答案

第7题

直到四个月前,美国人大卫成为ABB公司比利时子公司(主营加热器)销售经理……30年的工作使大卫自信对

直到四个月前,美国人大卫成为ABB公司比利时子公司(主营加热器)销售经理……30年的工作使大卫自信对加热器很了解。但他对ABB其他的能源分部提供的产品知之甚少。他招聘了大量的比利时人员从事销售。但后来他发现在不同的时候有很多竞争对手的比利时的推销员找上门其向他们推荐产品。ABB的老板意识到这样进行推销效果太差。因此,大卫与其他27名推销员一道接受了新的工作。他的信条是:与客户保持良好的关系,把能帮助他们提高生产效率的产品卖给他们。他说:“我的工作是让客户能更容易地与我们做生意。当他们遇到麻烦时,我告诉他们该找ABB的哪个部门。ABB能源分部的总裁说:如果你想成为一家由顾客的需求推动的公司,你必须根据购买者来组织你的销售人员,而不是根据你的产品。

阅读案例后,请回答下列问题:

国外推销人员一般有哪些来源?

点击查看答案

第8题

某大公司的会计部经理要求总经理批准一项改革计划。(1)会计部经理:我打算把本公司会计核算所使用

某大公司的会计部经理要求总经理批准一项改革计划。(1)会计部经理:我打算把本公司会计核算所使用的良友财务软件更换为智达财务软件。(2)总经理:良友软件不是一直用得很好吗,为什么要换? (3)会计部经理:主要是想降低员工成本。我拿到了一个会计协会的统计,在新雇员的财会软件培训成本上,智达软件要比良友低28%?(4)总经理:我认为你这个理由不够充分,你们完全可以聘请原本就会使用良友财务软件的雇员嘛。以下哪项如果为真,最能削弱总经理的反驳?

A.现在公司的所有雇员都曾经被要求参加良友财务软件的培训。

B.当一个雇员掌握了财务会计软件的使用技能后,他们就开始不断地更换雇主。

C.有会计软件使用经验的雇员通常比没有太多经验的雇员要求更高的工资。

D.该公司雇员的平均工作效率比其竞争对手的雇员要低。

点击查看答案

第9题

对销售人员来说,当着客户的面进行销售培训的培训方式是()

A.模拟培训

B.集中培训

C.分开培训

D.现场培训

点击查看答案

第10题

依据审计准则,内部审计人员可以不具备下列能力:A.熟练运用内部审计准则; (准则)B.理解管理原

依据审计准则,内部审计人员可以不具备下列能力:

A.熟练运用内部审计准则; (准则)

B.理解管理原则; (准则)

C.良好的人际沟通; (准则)

D.用量化方法承担培训课程的能力。

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝