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[判断题]

中国联通对社会渠道定期经营绩效考核和专项考核定期经营绩效考评是指以月、季度、半年、年度为周

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发布时间：2022-06-21

更多“中国联通对社会渠道定期经营绩效考核和专项考核定期经营绩效考评是指以月、季度、半年、年度为周”相关的问题

第1题

社会连锁渠道是指多个采用统一的标志、统一的经营方式、统一的管理手段的实体门店，在同一个核心

企业的领导下，代理销售中国联通产品或服务。目前分为：____连锁渠道、省连锁渠道、地市连锁渠道。

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第2题

因社会渠道违规操作造成用户损失、给中国联通带来不良影响的，只需要关停工号整顿并扣罚该社会渠道保证金即可（）

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第3题

公司所有员工本人或其直系亲属不得经营社会渠道。（）

此题为判断题(对，错)。

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第4题

个人用户入网可携带本人有效二代身份证原件、护照至自有渠道的委托经营厅、社会渠道进行办理。（）

此题为判断题(对，错)。

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第5题

省、市营商环境建设主管部门应当建立完善营商环境评价指标体系，开展（)，定期对下一级人民政府的营商环境状况进行综合评价，并向社会公布。

A.营商评估

B.精准评估

C.第三方评估

D.专项评估

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第6题

机构内部的经营绩效考核指标是能够体现经济收益与社会收益相协调，鼓励单纯以销售绩效为基础的激励机制经济效益指标，充分体现了银行业金融机构和员工在保护银行业消费者权益方面应尽的社会责任。（)

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第7题

坚持目标管理，严格过程评价，建立隐患排查治理、风险预警管控过程评价考核指数，优化同业对标、绩效考核指标设置。发挥（)作用，集中整治薄弱环节和突出问题。

A.安全大检查

B.专项监督

C.安全性评价

D.安全例会

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第8题

对于在职人员责任经营，可通过网格专项资源、网格竞赛奖励、（)、评优评先、任务认领奖励等方式进行激励。

A.渠道酬金

B.职级晋升

C.补贴奖励

D.网格运营承包费

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第9题

网格的经营模式包括（)

A.自有人员承包经营

B.自有人员离职承包

C.社会渠道承包

D.在职人员责任经营

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第10题

对于变更经营主体的渠道，等同于（)进行管理，应按照社会渠道引入退出的相关要求，评估新经营主体的资质，签订新的合作协议

A.原有渠道商

B.意向渠道商

C.新纳入渠道商

D.一级渠道商

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