简述组织行为学内涵、主要内容及研究方法。

第1题

组织行为学是研究一定组织中人的心理和行为的规律性。（)

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第2题

研究组织的运行及其规律的学科是()。

A.社会学

B.管理学

C.组织行为学

D.市场营销学为了证明某个观

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第3题

以下对组织行为学分析层次的描述，不正确的是（)。

A.组织行为学分析的三个分析层次是个体、群体、组织

B.组织中的个体、群体行为研究是组织行为学微观理论

C.个体、组织、社会也是组织行为学分析的三个层次

D.组织分析是组织行为学的宏观理论

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第4题

社会行为学研究有时采用“欺骗”的策略，因为这是研究获得有效结果的不可或缺的方法。（)

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第5题

组织行为学研究的基本内容是在组织中，人与人之间的各种心理现象，包括个体心理、群体心理、领导心理和（)。

A.组织心理

B.环境心理

C.层次心理

D.管理心理

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第6题

下面关于“性别”这一自变量的组织行为学研究结论中，错误的是（)？

A.男性在工作业绩上通常高于女性

B.在动机模式上存在差异：女性更倾向于遵从权威，男性则更进取

C.女性的缺勤率要高于男性

D.在流动率方面，两性员工的差异并不明显

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第7题

下面关于“控制点”这一个性特征的组织行为学研究结论中，正确的是（)。

A.内控者更容易被成就所激励，也更容易体验到工作满意感

B.内控者会对工作有更多的投入

C.在对工作感到不满时，内控者更倾向于忍耐

D.内控者更适合于简单的、不需要太多人际交往的任务

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第8题

简述决策树方法的基本内涵。

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第9题

简述形象思维的内涵及特征。

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第10题

简述巴纳德的组织理论的主要内容。

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