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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

绝对评价与相对评价各有其优势和不足，对此下列说法正确的是（)。

A.绝对评价的优势是比较客观，便于评价者对被评价对象进行客观、公正的评价

B.绝对评价便于被评价者了解自己与客观标准之间的差距

C.绝对评价的有效性与公正性完全取决于所有标准的客观性程度

D.相对评价的优势是适用性较强

E.使用相对评价容易降低标准

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发布时间：2022-07-19

更多“绝对评价与相对评价各有其优势和不足，对此下列说法正确的是( )。”相关的问题

第1题

以评价对象自身的状况作为参照标准，对其在不同时期的进步程度进行评定。这种评价属于（）

A.绝对评价

B.相对评价

C.总结性评价

D.个体差异评价

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第2题

小班李老师对丽丽小朋友的评价如下：与上学期比在吃饭穿衣方面进步明显，更乐于与小朋友交往。这种评价称为（）。

A.绝对评价

B.相对评价

C.个体内差异评价

D.形成性评价

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第3题

教学评价以____为依据划分,可分为相对评价、绝对评价、自身评价。

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第4题

②行为锚定等级评价法具有哪些优势和不足？（10 分）

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第5题

从评价的功能上区分，中小学教育评价的类型可分为【】

A.正式评价和非正式评价

B.相对评价和绝对评价

C.形成性评价和总结性评价

D.正确评价和错误评价

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第6题

富凯公司是一家超市连锁公司，在当地拥有相当大的客户群。然而，随着几家超市在当地开业，

使富凯公司的销售额和日客户量逐渐下降。该公司经过调查研究之后发现：公司下属超市的硬件设施、配套环境、人员比例、所销售货物的质量与数量都与竞争对手没有本质的区别。有的方面甚至还存在着优势，但是一线人员在服务态度、责任心、主动性和积极性等方面却存在着较为严重的问题。为了改变这种现状，该公司制定了一系列的措施，其中包括要对员工的考评方式和内容进行全面的调整。以前，公司将员工绩效考评的核心和重点放在考察其完成任务多少上，现在，公司决定把重点放在工作行为上，拟采用行为锚定等级评价法进行员工绩效考评，从而加大对员工工作积极性和主动性的考评力度。

请您结合本案例，回答以下问题：

(1)采用行为锚定等级评价法对营业人员进行考评，应采取哪些具体的工作步骤？

(2)行为锚定等级评价法具有哪些优势和不足？

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第7题

“矮子里找高个”、“水涨船高”是一种【】A．相对评价 B．绝对评价 C. 定性评价 D. 定量

“矮子里找高个”、“水涨船高”是一种【】

A．相对评价

B．绝对评价

C. 定性评价

D. 定量评价

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