重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 职业资格考试
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

劳动争议诉讼证据按照其来源,可分为()。

A.本证与反证

B.直接证据与间接证据

C.原始证据与传来证据

D.书证与物证

答案
查看答案
更多“劳动争议诉讼证据按照其来源,可分为()。”相关的问题

第1题

我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“()、()、()”三个阶段顺次组成的。

A.调解

B.申诉

C.仲裁

D.诉讼

E.判决

点击查看答案

第2题

各种职业危害因素按其来源可分为()。

A.生产过程中产生的有害因素

B.劳动过程中的有害因素

C.生产环境中的有害因素

D.建设过程中产生的有害因素

点击查看答案

第3题

我国处理劳动争议的程序可以分为()

A.协商

B.审议

C.调解

D.仲裁

E.诉讼

点击查看答案

第4题

我国处理劳动争议的程序通常是()。 A.调解、仲裁、诉讼、协商 B.仲裁、调解、协商、诉讼 C.

我国处理劳动争议的程序通常是()。

A.调解、仲裁、诉讼、协商

B.仲裁、调解、协商、诉讼

C.协商、调解、仲裁、诉讼

D.调解、协商、仲裁、诉讼

点击查看答案

第5题

直接证据与间接证据的划分标准是()

A.诉讼证据与待证事实之间的关系

B.诉讼证据的来源

C.诉讼证据与证明责任的关系

D.证据的内容和含义

点击查看答案

第6题

被拖欠工资的农民工有权依法检举,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。()
点击查看答案

第7题

根据劳动法的规定,劳动争议的解决途径包括:()。A.仲裁B.调解C.协商D.诉讼

根据劳动法的规定,劳动争议的解决途径包括:()。

A.仲裁

B.调解

C.协商

D.诉讼

点击查看答案

第8题

劳动争议的解决途径不可以直接选择的是()

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

点击查看答案

第9题

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起()。

A.协商

B.调解

C.强制执行

D.诉讼

点击查看答案

第10题

劳动争议发生后,务工人员应当采取协商、调解、仲裁、监察举报投诉、诉讼、()的合法途径维护自身权益。

劳动争议发生后,务工人员应当采取协商、调解、仲裁、监察举报投诉、诉讼、()的合法途径维护自身权益。

A.信访

B.罢工

C.游行

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝