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[主观题]

绩效评估的基础和核心是【 】A.确立评估的程序B.确立评估的标准C.确立评估的组织D.确立评估的指标

绩效评估的基础和核心是【 】

A.确立评估的程序

B.确立评估的标准

C.确立评估的组织

D.确立评估的指标体系

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更多“绩效评估的基础和核心是【 】A.确立评估的程序B.确立评估的标准C.确立评估的组织D.确立评估的指标”相关的问题

第1题

行政绩效评估活动的基础和核心是【 】

A.设计评估问题

B.确立评估程序

C.发布评估效果

D.确立评估的指标体系

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第2题

公共部门的绩效管理是一个从绩效目标的确立到实施再到检查评估是否达到目标的完整的系统过程。()
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第3题

()是评价中心的基础和前提。

A.工作分析

B.绩效评估

C.招聘选拔

D.薪酬管理

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第4题

地方政府绩效评估目标的确立应该建立在深入研究()的基础上。

A.地方政府职能

B.地方政府职能组织规则

C.地方政府任用制度

D.地方政府的上级政府的意愿

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第5题

客户关系管理(CRM)是企业以提高核心竞争力为直接目的,确立以()的发展战略,并在此基础上展开的包括评估、选择、开发、发展和保持客户关系的整个商业过程。

A.产品为导向

B.质量为导向

C.客户为导向

D.竞争为导向

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第6题

政府绩效管理的核心是()。

A.绩效测量

B.绩效规划

C.绩效评估

D.绩效反馈

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第7题

银行绩效评估中的比率分析法的核心是绩效评价指标。()
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第8题

对于绩效评估与绩效管理的关系,下面哪种说法是正确的()?

A.绩效评估是绩效管理的基础工程

B.绩效评估是推动管理的约束机制

C.绩效评估凸显绩效管理的价值取向

D.绩效评估是绩效管理的目的

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第9题

绩效的测量与评估是战略控制的基础,但如何从战略角度对组织绩效做全面评估,一直是困扰管理者的难题。但()的出现成为企业战略决策的极佳工具。

A.SWOT分析

B.平衡计分卡

C.波士顿矩阵

D.财务分析

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