不属于“大薪酬管理体系”的内容是()。
A.战略层面
B.制度层面
C.管理层面
D.技术层面
A.战略层面
B.制度层面
C.管理层面
D.技术层面
第2题
下列选项中,不属于房地产经纪机构人力资源薪酬管理的内容是()。 A.基本薪酬 B.绩效薪酬 C.奖金 D.绩效考核
第4题
根据GB/T 19001标准关于管理评审的要求,下列选项中不属于管理评审输出内容的是()
A.质量管理体系有效性的改进
B.产品的改进
C.资源的需求
D.审核的结果
第5题
下列选项中,不属于初始评审主要包括内容的是()。
A.确定现有措施或计划采取的措施是否能够消除危害或控制风险
B.确定职业健康安全管理体系文件结构和各层次文件清单
C.对所有现行职业健康安全管理的规定、过程和程序等进行检查,并评价其对管理体系要求的有效性和适用性
D.相关的职业健康安全法律法规和其他要求,对其适用性及需遵守的内容进行确认,并对遵守情况进行调查和评价
第6题
A.职业健康安全管理体系框架内的管理方案、程序、作业指导书和其他内部文件
B.传达到企业内所有相关人员或受其影响的人员
C.文件与资料控制
D.职业健康安全管理的关键岗位与职责
第9题
A.完善中国特色现代企业制度,完善国有企业市场化薪酬分配机制,普遍实行全员绩效管理,大力推进管理体系和管理能力现代化
B.积极稳妥深化混合所有制改革,推动混合所有制企业深度转换经营机制
C.健全市场化经营机制,强化国有企业市场主体地位
D.实施国企改革三年行动,发挥示范引领和突破带动作用
第10题
根据美国的《道德准则和专业责任》,下列哪项不属于关于“公平”的具体准则()
A.CFP执业者的行为,应该从客户利益出发
B.CFP执业者在提供理财服务时,披露与理财服务相关的重大信息,包括利益冲突、CFP执业者的关联关系、地址、电话、学历、资历、资格、执照、薪酬结构、代理关系、服务范围和权限
C.从事理财服务时,CFP执业者在正式建立理财服务关系前,CFP应以书面形式披露的内容有:CFP执业者的利益冲突和薪酬来源
D.供职于机构的CFP执业者在提供专业理财服务时,应当在遵守CFP执业道德准则前提下,致力于帮助雇主实现其合法的目标