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题目内容
（请给出正确答案）
A.通过向主管解释公司文化来澄清期望
B.要求高级管理层将该主管调到另一个项目
C.重新审视公司的组织文化
D.指标员工听从主管的意见
答案
更多“一家公司最近做了几项改革,使公司文化发生了积极的变化。一位项目经理刚刚被派去向一位新的项目主管报告,这位主管的领导风格是不顾员工和业务影响,迅速完成工作。一些员工对此有抱怨。目经理应该怎么做?”相关的问题
第1题
A.组织障碍
B.私人障碍
C.心理障碍
D.文化障碍
第4题
A.(1)(2)(3)都正确
B.(1)正确，(2)(3)不正确
C.(1)(2)(3)都不正确
D.(1)(2)正确，(3)不正确
第5题
A.加强协同作用
B.根据文化进行管理
C.以企业使命为基础
D.重新制定战略
第6题
A.背调近3年工作履历，最近一家公司任职超过二年则背调最近任职单位，不到三年则背调最近两家任职单位
B.背调近5年工作履历，最近一家公司任职超过二年则背调最近任职单位，不到二年则背调最近两家任职单位
C.背调近5年工作履历，最近一家公司任职超过三年则背调最近任职单位，不到三年则背调最近两家任职单位
第7题
成荫公司原是一家国有企业，2005年内，发生了如下事项： (1)某法院因工作需要暂时借用成荫公司上一年的会计档案，对有关原始凭证做了摘录或复制。工作过程中，得到了公司的大力支持，经档案管理员张某签字，办理了详细的外借登记手续。 (2)8月18日，成荫公司开出一张面额为：l0 000元整的转账支票向某运输公司支付运费。次日，运输公司向银行提示付款，银行发现该支票为空头支票，遂予以退票，并对该公司处以1 000元的罚款。某运输公司要求成荫公司除支付其l0 000元的运费之外，还应当另外支付其2 000元的赔偿金。 (3)为了提高会计信息的披露效率，经公司管理层研究决定，公司以后凡是对外报送的财务会计报告均由财务科科长吴某签字、盖章后正式报送，以利于会计信息的及时披露。
请分析并简要说明理由：
(1)该公司向某法院提供外借、查阅、复制会计资料是否合法？
(2)银行对成荫公司签发空头支票处以1 000元罚款是否合法？某运输公司是否能够以成荫公司签发10 000元空头支票为由而要求取得2 000元赔偿金？
(3)公司管理层关于“公司以后凡是对外报送的财务会计报告均由吴某签字、盖章后正式报送”的决定是否合法？
第9题
A.德为本是公司文化的价值基础
B.业久存是公司文化的价值目标
C.华而实是公司文化的价值表达
D.木之展是公司文化的价值体系
第11题
A.使用公司银行卡，不再自己额外办卡
B.使用本人工资卡，余额充沛
C.使用他人银行卡，以免购物上当受骗
D.自己专门办理一张银行卡，放入适当资金用于购物
