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答案
更多“2006年7月3日上午，某分理处员工李某在办理业务过程中发现权限卡丢失，经查阅监控发现在9：19分办理一笔取款业务时，不慎将权限卡随客户牡丹信用卡和10000元现金交客户取走，分理处主任张某随即安排该…”相关的问题
第1题
A.开标时间为2006年6月2日上午9点至2006年6月3日上午9点之间
B.开标由该市建设行政主管部门主持
C.邀请所有投标人参加开标会
D.开标时，由投标人当众检查投标文件的密封情况
E.招标人对2006年6月2日上午9点15分送达的投标文件不予受理
第3题
A.2
B.3
C.4
D.5
第4题
A.李某、一审被告、陈某的上诉都是合法的
B.一审被告的上诉不合法，因一审判决没有涉及陈某的责任，陈某不可以作为被上诉人
C.李某的上诉是不合法的
D.陈某的上诉不合法，因一审判决没有涉及陈某的责任，陈某不可以作为上诉人
第5题
问题：
(1)李某应当向哪个法院提起行政诉讼？为什么？
(2)李某应当以谁为被告提起行政诉讼？为什么？
(3)在本案中，张某若对市公安局的行政复议决定不服，是否可以提起行政诉讼？为什么？
(4)在本案中，李某是否可以直接向人民法院提起行政诉讼？为什么？
(5)人民法院在受理案件后，经审查认为市公安局的行政复议决定对李某的处罚明显过轻，是否可以加重对李某的处罚？为什么？
第6题
按照税务管理规定，下列情形正确的是（）。
A．县政府扶持某工厂，决定对该企业免征三年企业所得税
B．王某拖欠税款，2006年7月出国留学并未提供担保
C．税务人员张某与管辖范围内的私营企业老板李某是大学同学，张某在执行公务期间并未申请回避
D．赵某承包一商店，经查应补交税款共计1万元，拖欠不交，税务机关扣押其个人财产
第7题
第8题
2006年5月，刘某应聘于振兴公司，公司于当年5月18日与刘某签订了为期2年的劳动合同，合同规定其每月工资1000元，每天只需工作6小时。1个多月后，刘某在与同事聊天时偶然得知公司与工会签订了集体合同，约定员工每月工资不得低于1300元。刘某认为自己的工资标准低于集体合同的约定，于是与公司交涉，要求提高工资，但公司始终不同意，刘某不服，于2006年7月中旬，向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求振兴公司按照集体合同规定的月工资标准1300元履行劳动合同，并补足2006年5月至2006年7月低于集体合同约定的月工资标准部分的劳动报酬。
如果您是当地劳动争议仲裁人员，您如何进行裁决？
第9题
A.保险凭证是保险合同的一部分，在投保人只获得保险凭证的情况下，只能以保险凭证作为理赔依据，因此保险公司应承担全部保险赔偿责任
B.尽管投保人只获得了保险凭证，未获得保险合同，但问题不是保险公司单方面原因导致的，因此保险公司只需承担部分保险赔偿责任
C.由于保险凭证上明确说明“未尽事宜详见保险合同”字样，因此李某对保险条款的不知情属于自身的疏忽大意，保险公司保险公司不承担保险赔偿责任
D.由于保险合同条款规定“被保险人因打架、斗殴造成伤害而发生的医疗费用不属于保险责任”，因此保险公司不承担保险赔偿责任
第10题
A.物体打击
B.机械伤害
C.高空坠落
