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题目内容
（请给出正确答案）
企业组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，()的选聘多采用外源渠道。
A 基层管理者
B.中层管理者
C. 高层管理者
D. 普通管理者
答案
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第4题
在人事选聘中，采用内部提升的途径招聘人员具有一定的局限性，表现为（）。
A.招聘人员进入角色较慢
B.组织成员失去晋升机会
C.影响组织士气
D.不能保证得到一流管理人才
第5题
A.可以为组织带来新的管理方法和经验
B.能更好地维持成员对组织的忠诚，鼓励有发展潜力的员工更加自觉、积极地工作
C.有利于保证选聘工作的正确性
D.有利于被聘者迅速展开工作
E.来源广泛，选择余地大
第6题
A.内部审计部门负责人
B.负责关务的高级管理人员
C.法定代表人（负责人）
D.法定代表人（负责人）或者负责关务的高级管理人员
第8题
A.质量评估的结果可以与高层管理人员和董事会分享。
B.人们期望质量评估团队对内部审计部门的工作效率和成效进行检查。
C.如果符合条件，公司管理人员或董事会董事可以成为外部质量评估小组的成员，因为他们独立于内部审计部门。
D.质量评估程序可以包括通过面谈、问卷调查或调研所获得的来自被审计单位的反馈意见。
