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[单选题]

从组织层面来看，绩效考核工作的实施程序主要有两种，绩效考核的这两种实施程序是（)。

A.一种是从基层考核到中层考核再到高层考核，另一种是从高层考核到中层考核再到基层考核

B.一种是从社会考核到企业考核再到岗位考核，另一种是从岗位考核到企业考核再到社会考核

C.一种是从宏观考核到中观考核再到微观考核，另一种是从微观考核到中观考核再到宏观考核

D.一种是从集体考核到专家考核再到个人考核，另一种是从个人考核到专家考核再到集体考核

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发布时间：2023-02-21

更多“从组织层面来看，绩效考核工作的实施程序主要有两种，绩效考核的这两种实施程序是（)。”相关的问题

第1题

下列关于国家基本公共卫生服务项目绩效考核相关内容描述正确的是（)。

A.国家项目绩效考核工作是由国家项目资金监管服务中心组织实施的

B.各市、县(区)可按照指标体系进行重点抽查考核并确保考核质量

C.项目绩效程序、内容、标准以及考核结果应以适当形式公布

D.对参与现场考核的专家队伍应组织开展考核前培训工作

E.各地均应当建立将考核结果与补助经费挂钩的奖惩机制

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第2题

在公共场所安全管理组织中，从微观层面来看，城市公共场所管理需要明确下列哪个主体间的责任关

系：()

A)公共场所使用者

B)所有者

C)管理者

D)监管者

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第3题

从运行程序来看，BOT与PPP模式的不同主要在()。

A.项目前期

B.项目建设期

C.项目后期

D.项目运营期

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第4题

一般来说，理解绩效评估主要是从组织层面。（)

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第5题

被审计单位信息技术的应用控制主要是指在业务流程层面运行的人工或自动化程序，包括下列（）内容。

A.自动检查数据计算的准确性

B.审核账户和试算平衡表

C.对例外情况实施人工干预

D.设置对输入数据的自动检查

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第6题

关于绩效管理制度，不正确的叙述是()。

A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范

B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定

C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定

D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范参考

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第7题

关于绩效管理制度的叙述不正确的是（）。

A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范

B.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规定

C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定

D.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定

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第8题

如果集团项目组认为对重要组成部分财务信息执行的工作、对集团层面控制和合并过程执行的工作以及在集团层面实施的分析程序还不能获取形成集团审计意见所依据的充分、适当的审计证据，集团项目组应当选择某些不重要的组成部分，并对已选择的组成部分财务信息亲自执行或由代表集团项目组的组成部分注册会计师执行的工作有()。

A.使用集团财务报表重要性对组成部分财务信息实施审计

B.对一个或多个账户余额、一类或多类交易或披露实施审计

C.使用组成部分重要性对组成部分财务信息实施审阅

D.实施特定程序

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第9题

按照“（）”的原则，案防工作评估由总行法律合规部统一组织和规划，法人层面自我评估由总行法律合规部组织总行相关部门具体实施，分支行层面自我评估由分行法律合规部门组织分支行部门及下级机构具体实施

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第10题

从与领导活动的相互关系来看，公共领导文化涉及哪几个层面()。

A.价值层面

B.事实层面