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[单选题]

麦格雷戈认为________最终决定了最终的薪酬水平。

A.市场调查

B.集体与个人谈判

C.生活成本指数

D.工资不低于平均水平

答案

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发布时间：2022-07-07

更多“麦格雷戈认为________最终决定了最终的薪酬水平。”相关的问题

第1题

麦格雷戈认为成功管理的因素固然繁多，但最重要的莫过于拥有________的能力。

A.预见和控制人性行为

B.分析和判断行业前景

C.制定和规划企业发展

D.宣传和打造企业形象

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第2题

麦格雷戈认为（）观点叫做X理论。

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第3题

简述麦格雷戈认为的“只要环境合适，参与和咨询式管理很值得考虑”的原因。

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第4题

麦格雷戈认为，比生理需求高一层次，希望生活过的安安稳稳、无忧无虑，不用终日担惊受怕的需求叫做（

）。

A.保障需求

B.安全需求

C.生活需求

D.保护需求

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第5题

麦格雷戈认为，主管人员具有重要的作用，应鼓励他们根据具体情况，因地制宜，摸出自己的路子，开创一

个合适的环境，关键在于一个组织的（）。

A.结构和管理哲学

B.领导和管理方法

C.成员和相互关系

D.制度和价值取向

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第6题

下列论述正确的有（）

A.亚当.斯密认为分工是增进劳动生产率的重要因素

B.罗伯特.欧文是一位成功的职业管理家，人们称之为“人事管理之父”

C.亨利.汤提出一种收益分享方案，即每个部门超过由科学方法确定的定额以上的收益由职工和雇主平分

D.古典管理理论形成于19世纪末和20世纪初的美欧，它是以“经济人”假设为基础的，以物为中心的“物本”管理理论

E.为人际关系运动作出贡献的学者有马斯洛、梅奥、麦格雷戈等人

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第7题

“X-Y”理论的提出者是麦格雷戈。（)

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第8题

目标管理对人性认识的理论基础是（)。

A.麦格雷戈的“X理论”

B.麦格雷戈的“Z理论”

C.麦格雷戈的“Y理论”

D.“理性人”假设理论

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第9题

麦格雷戈提出了()理论。

麦格雷戈提出了（)理论。

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第10题

麦格雷戈的X理论提出了“自动人”假设。（)

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