编制调查问卷和提纲的工作是在工作分析的准备阶段完成的。()

第1题

在工作分析的过程中，调查阶段的具体工作有哪些（)

A.若有必要，工作分析人员可直接参与调查工作

B.到工作场地进行现场观察，观察流程，记录关键事件，调查工作必需的工具与设备，考察工作的物理环境

C.对主管人员、在职人员广泛进行问卷调查

D.编制各种调查问卷和调查提纲

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第2题

在工作分析的计划和设计阶段，有哪些具体工作（)？

A.确定工作分析信息的用途

B.在领导的支持下，选择工作分析小组人员，组建工作分析小组，分配任务与确定权限，并对工作分析人员进行培训

C.制定工作分析计划书，明确分析客体，选择典型性的分析样本

D.编制调查问卷和调查提纲

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第3题

留置调查法是调查人员将调查问卷（表格）或调查提纲当面交给被调查者，并详细说明调查目的和填

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第4题

下列工作分析方法中，与担任有关工作职务的人员一起讨论工作的特点和要求，从而取得有关信息的调查研究方法是哪种方法。（)

A.访谈法

B.观察法

C.工作日志法

D.调查问卷法

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第5题

下列工作分析方法中，完全由员工自行进行的是（)。

A.观察法

B.访谈法

C.工作日志法

D.调查问卷法

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第6题

下列不属于工作分析的方法与技巧的是（)。

A.观察法

B.访谈法

C.调查问卷法

D.文献研究法

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第7题

根据《招标采购代理规范》，下列关于招标代理机构开展招标代理服务满意度调查的说法，正确的有（)

A.招标代理机构宜定期开展招标代理工作满意度调查

B.调查的对象包括潜在投标人和投标人

C.调查工作可以通过电话回访、问卷或者公文调查等形式进行，按照双方自愿的原则开展

D.在调查过程中，招标代理机构宜重点关招标结果是否达到招标方案设定的预期目标

E.招标代理机构宜运用数据统计等方法对收集到的调查结果进行分析和讨论

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第8题

（)是一种根据对工作者行为调查获得的第一手资料对各种工作进行人员分析的方法。在这种方法中，首先要收集关键事件，然后把它们转化为行为，进而转化为个人特征。

A.关键事件技术(CIT)

B.工作要素分析方法(JEM)

C.职位分析问卷(PAQ)

D.能力分析量表(ARS)

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第9题

调查数据分类、编码工作的基础是（) 。

A.问卷录入

B.制表

C.计算统计值

D.校编

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第10题

内部审计师将业务记录于工作底稿，工作底稿可以包括控制调查问卷、流程图、问题清单以及叙述性的描

述。调查问卷由一系列有关控制的问题组成，内部审计师认为这些问题对于预防或阻止差错及舞弊很有必要。以下哪个问题对于帮助内部审计师了解支出循环的完整性最为适当：

A.内部证实销售发票的数量、价格以及计算的准确性

B.预先编号支票的使用及说明

C.处理现金收入

D.会计人员的资质认定

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编制调查问卷和提纲的工作是在工作分析的准备阶段完成的。（)