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[单选题]

奠定管理行为科学基础的是（)

A.梅奥的人际关系学说

B.马斯洛的需要层次理论

C.西蒙的决策理论学派

D.泰罗的科学管理理论

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发布时间：2022-08-01

更多“奠定管理行为科学基础的是()”相关的问题

第1题

下列代表人物中，不属于企业管理行为科学阶段的是哪几位？（)

A.彼得·圣吉

B.马斯诺

C.西蒙

D.梅奥

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第2题

梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（)

A.行为科学学说

B.人文关系学说

C.人际关系学说

D.心理关系学

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第3题

下列论述正确的有（）

A.亚当.斯密认为分工是增进劳动生产率的重要因素

B.罗伯特.欧文是一位成功的职业管理家，人们称之为“人事管理之父”

C.亨利.汤提出一种收益分享方案，即每个部门超过由科学方法确定的定额以上的收益由职工和雇主平分

D.古典管理理论形成于19世纪末和20世纪初的美欧，它是以“经济人”假设为基础的，以物为中心的“物本”管理理论

E.为人际关系运动作出贡献的学者有马斯洛、梅奥、麦格雷戈等人

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第4题

梅奥是行为管理理论的代表人物之一。（)

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第5题

【单选题】被称为“组织管理之父”的是（)。

A.泰罗

B.梅奥

C.法约尔

D.韦伯

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第6题

在管理思想史上被人们称之为“组织理论之父”的是（）。

A.梅奥

B.法约尔C泰罗

C.韦伯

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第7题

最早将管理划分为计划、组织、指挥、协调、控制五项职能的是（)。

A.亨利法约尔

B.弗雷德里克泰勒

C.马克斯韦伯

D.梅奥正确

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第8题

简述梅奥管理理论的主要观点。

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第9题

（）提出了一般管理的14条原则。

A.法约尔

B.梅奥

C.赫兹伯格

D.亚当斯

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第10题

人力资源管理（)阶段的理论创新，都与人力资源管理有直接关系，从而为人力资源管理奠定了理论基础。

A.行为科学

B.人际关系

C.企业文化

D.科学管理

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