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题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动力的边际支出和劳动力转移而引起的社会资源耗费构成影子工资
B.影子工资换算系数是影子工资与财务评价中劳动力的工资之比
C.技术性工作的劳动力影子工资换算系数取值为1
D.非技术性工作的影子工资换算系数取值为0.8
答案
更多“下列关于影子工资的说法不正确的是（）。A.劳动力的边际支出和劳动力转移而引起的社会资源”相关的问题
第1题
在项目国民经济评价中，下列关于影子工资及影子工资换算系数的表述，正确的有()。
A．劳动力的机会成本是影子工资的主要组成部分
B．劳动力机会成本高低只取决于劳动力的供求状况
c．影子工资换算系数是影子工资与财务评价中劳动力的工资之比
D．影子工资换算系数应由专门机构组织测算和发布
E．在实际工作中允许根据项目实际情况对影子工资换算系数进行适当调整
第3题
A.城市土地可以采取市场价格测定影子价格
B.农村的土地按照机会成本的方法测定影子价格
C.土地的影子费用=土地机会成本+新增资源消耗
D.新增资源消耗即搬迁费
第4题
A.影子汇率即外汇的影子价格，能相对地反映外汇价值，不能绝对地反映外汇真实价值
B.影子汇率换算系数=影子汇率÷国家外汇牌价
C.影子汇率换算系数由国家统一测定和发布
D.目前我国的影子汇率换算系数取值为1．08
第5题
A.变动成本是指在一定产量范围内，随着产量的增减而变动的成本
B.直接材料、直接工资、销售佣金都属于变动成本
C.变动成本是指在一定产量范围内，必须支付、不随产量增减而变动的成本
D.从长期看，所有的成本都是变动成本
第6题
A.是所有类型的项目投资在运营期都要发生的主要现金流出量
B.简称付现成本，是指在计算期内为满足正常生产经营而动用现实货币资金支付的成本费用
C.某年经营成本=该年外购原材料、燃料和动力费+该年工资及福利费+该年修理费+该年其他费用
D.某年经营成本=该年不包括财务费用的总成本费用-该年折旧额-该年无形资产和开办费的摊销额
第7题
A.管理者要利用工作本身对员工价值这类激励因素调动员工积极性，对工资、工作环境等保健因素可相对忽视
B.工作丰富化的管理措施强调员工参与更多的工作规划，自我监督工作进度，采纳了双因素理论
C.保健因素相当于需要层次理论中的低层次需要，激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要
D.双因素理论针对满足需要的目标或诱因
第8题
A.个人因任职而取得的年终加薪属于工资、薪金所得
B.个人因受雇而取得的劳动分红属于工资、薪金所得
C.个人因任职而取得的津贴、补贴不属于工资、薪金所得
D.个人取得的与任职有关的、以有价证券形式支付的所得，是工资、薪金所得项目的课税对象
第9题
关于编制家庭收支储蓄表的重点，下列说法不正确的是()。
A．先列出资产清单和负债清单，确定取得成本和期望市值
B．已实现的资本利得或损失是收入科目，未实现的资本利得如果要列入的话，是使期末资产和净资产同时增加的调整科目，不会显示在收支储蓄表中
C．预付款是资产科目不是支出科目；每月房贷缴款额应区分本金利息，利息费用是支出科目，房贷本金是负债科目。所有的资产负债科目都会以期初期末差异显示在净资产储蓄额中
D．从个人工资薪金中扣款拨入个人基本养老金账户和个人住房公积金账户，是一种限定用途的强迫储蓄，因此应该列入储蓄的运用项目而不是支出项目
第10题
A.各种税金、补贴和国内银行利息这些国内不同社会成员之间的相互支付称为“转移支付”
B.国民经济效益和费用不应包括“转移支付”
C.工资也是社会内不同成员之间的相互支付，也是“转移支付”
D.工资不能衡量劳动力费用
