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[主观题]

企业采用股票期权方式激励职工，在等待期内每个资产负债表日对取得职工提供的服务进行计量的基础是（）。

等待期内每个资产负债表日股票期权的公允价值

可行权日股票期权的公允价值

行权日股票期权的公允价值

授予日股票期权的公允价值

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发布时间：2022-09-04

更多“企业采用股票期权方式激励职工，在等待期内每个资产负债表日对取得职工提供的服务进行计量的基础是（）。”相关的问题

第1题

企业实施雇员激励长期化的主要方式有（)。

A.员工持股计划

B.股票增值权

C.虚拟股票计划

D.股票期权

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第2题

2019年12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予2000份股票期权。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2020年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于2015年12月31日以每股5元的价格购买本公司普通股股票(每股面值1元)。甲公司普通股股票2019年12月20日的市场价格为每股15元，2020年1月1日的市场价格为每股18元。2020年2月8日，甲公司从二级市场以每股12元的价格回购本公司普通股200000股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。2015年12月31日，高管人员全部行权。当日，甲公司普通股股票的市场价格为每股15.5元。甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额是()元。

A.3000000

B.1600000

C.2200000

D.3600000

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第3题

2012年12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予2000份股票期权。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2013年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于2015年12月31日以每股5元的价格购买本公司普通股股票(每股面值1元)。甲公司普通股股票2012年12月20日的市场价格为每股15元，2013年1月1日的市场价格为每股18元。2013年2月8日，甲公司从二级市场以每股12元的价格回购本公司普通股200000股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。2015年12月31日，高管人员全部行权。当日，甲公司普通股股票的市场价格为每股15.5元。甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额是()元。

A.2200000

B.3000000

C.1600000

D.3600000

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第4题

2019年12月20日，经股东大会批准，信达公司向100名高管人员共授予400万份股票期权。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2020年1月1日起在公司连续服务满4年，即可于2016年12月31日以每股股票期权换取1股本公司普通股股票(每股面值1元)。信达公司普通股2019年12月20日的市场价格为每股15元，2020年1月1日的市场价格为每股18元。假定在等待期内，第一年有10名管理人员离开公司，预计4年中离开的管理人员比例将达到25%，第二年有5名管理人员离开公司，同时信达公司将预计的4年离职比例修正为30%。假定不考虑其他因素，下列处理中正确的有()。

A.信达公司2020年12月31日确认应付职工薪酬1125万元，同时计入管理费用

B.信达公司2020年12月31日确认资本公积1125万元，同时计入管理费用

C.信达公司2021年12月31日确认应付职工薪酬975万元，同时计入管理费用

D.信达公司2021年12月31日的累计确认的管理费用为2100万元

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第5题

大海公司是信达公司的母公司。2017年1月1日，大海公司向信达公司100名管理人员每人授予1万份股票期权，等待期3年，行权条件为信达公司3年净利润平均增长率为6%，大海公司估计信达公司每年年末均能实现该目标。等待期结束后，每持有1份股票期权可以免费获得大海公司一股普通股股票，股份支付协议签订当日，大海公司普通股股票的公允价值为每股15元。2017年12月31日，签订协议的人员中有8人离职，大海公司估计，三年中预计离职比例为16%。依据上述资料，下列会计处理中正确的有()。

A.大海公司作为现金结算的股份支付，依据等待期内资产负债表日的公允价值，确认长期股权投资和应付职工薪酬

B. 信达公司作为权益结算的股份支付，按照授予日的公允价值确认成本费用和所有者权益

C. 2017年12月31日合并报表中长期股权投资的金额为0万元

D. 2017年12月31日合并报表中管理费用的金额为420万元

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第6题

以下关于上市公司股权激励的说法正确的有（）

A.上市公司近1年受到交易所公开谴责，不能进行股权激励

B.上市公司近1年审计报告是无法表示意见，不能进行股权激励

C.上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%

D.采用股票期权方式进行股权激励的，股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于1年，股票期权的有效期从授权日计算不得超过5年

E.采取股票期权方式的股权激励不能在定期报告公布前30日内授予股票期权