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[单选题]

技能薪酬体系的优点包括（)

A.能实现真正意义上的同工同酬

B.鼓励员工持续学习，对自身发展负责

C.能够体现所从事工作在企业中的相对重要性

D.有利于按照职位系列进行薪酬管理

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发布时间：2022-05-19

更多“技能薪酬体系的优点包括（)”相关的问题

第1题

实现了真正意义上的同工同酬的薪酬体系是（)。

A.职位薪酬体系

B.技能薪酬体系

C.能力薪酬体系

D.绩效薪酬体系

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第2题

能力薪酬体系中，“能力”要素主要包括？（)

A.劳动

B.技能

C.胜任力

D.知识

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第3题

通行的薪酬体系类型有（）

A.岗位薪酬体系

B.技能薪酬体系

C.绩效薪酬体系

D.招聘体系

E.培训体系

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第4题

技能薪酬体系的投资回报率可能会很高。（)

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第5题

职位薪酬体系与技能/能力薪酬体系的联系和区别。

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第6题

将职位本身的内在价值作为确定职位薪酬的主要依据的薪酬体系是（)。

A.职位薪酬体系

B.技能薪酬体系

C.能力薪酬体系

D.绩效薪酬体系

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第7题

简述技能薪酬体系的特征。

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第8题

对于大多数企业来说，（)仍然具有很强的实用性，在薪酬决策中具有不可替代的作用。

A.技能薪酬体系

B.职位薪酬体系

C.能力薪酬体系

D.职位评价

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第9题

在一个企业中，如果具有硕士学位人员的工资高于具有学士学位人员的工资，那么这家企业可能采用的薪酬体系是（)

A.职位薪酬体系

B.技能薪酬体系

C.绩效薪酬体系

D.计时工资制

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第10题

基于技能的薪酬模式，其优点之一在于使员工注重能力的提升，促进员工在工作中更偏向于（)。A.独立B.

基于技能的薪酬模式，其优点之一在于使员工注重能力的提升，促进员工在工作中更偏向于()。

A.独立

B.竞争

C.自我

D.合作

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