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[单选题]

需求层次结构是心理学中的激励理论,其提出者是著名美国心理学家()。

A.班杜拉

B.马斯洛

C.弗洛伊德

D.艾宾浩斯

答案
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更多“需求层次结构是心理学中的激励理论,其提出者是著名美国心理学家()。”相关的问题

第1题

马斯洛的需求层次结构是心理学中的激励理论,包括人类需求的()级模型。

A.七

B.五

C.六

D.四

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第2题

提出以工人为中心的管理方式,使工人具有多种工作经历,进行角色体验,强化工人的责任,依靠工人自我管理的是 ()

A.麦格雷戈的“x理论——Y理论”

B.赫茨伯格的双因素激励理论

C.阿吉里斯的“不成熟——成熟理论”

D.马斯洛的需求层次论

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第3题

在需求层次理论看来,金钱不仅不是万能的,甚至根本不是激励因素()
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第4题

麦克莱兰提出激励需求理论中的基本需要有()。

A.自我实现的需要

B.权力的需要

C.生理的需要

D.社交的需要

E.成就的需要

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第5题

比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需求中,属于保健因素的是()

A.生理和尊重的需要

B.生理、安全和自我实现的需要

C.生理、安全和社交的需要

D.安全和自我实现的需要

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第6题

某新创立公司资金拮据,办公条件简陋,但是三名合伙人仍然热情高涨地进行着艰难的拓展,从需求层次理论来看,激励他们工作的主要因素是()。

A.尊重需要

B.成就需要

C.权力需要

D.自我实现需要

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第7题

根据马斯洛的需求层次理论,五个需要可以同时对个人产生激励作用。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题

为了成功激励一个由高学历、高素质人才组成的科技团队,项目管理者可以用下面哪些激励理论()

A.期望理论和X理论

B.X理论和马斯洛需求层次理论

C.Y理论和赫兹伯格的激励因素理论

D.赫兹伯格的保健因素理论,以及期望理论

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第9题

配伍题。A.第二次世界大战以后,随着现代科学技术日新月异的发展,生产社会化程度的日益提高,引起

配伍题。

A.第二次世界大战以后,随着现代科学技术日新月异的发展,生产社会化程度的日益提高,引起了人们对管理理论的普遍重视,管理思想得到了丰富的发展,出现了许多新的管理理论和管理学说,并形成众多的学派,这些理论和学派在历史渊源和内容上相互影响和联系,形成了盘根错节真相,金融的局面

B.它是指一个正式组织,为了实现其长期或者阶段性目标设计或变革组织的结构体系的工作

C.它有广义和狭义两种理解,广义的理解是指包括类似运用自然科学的实验和观察方法研究,在自然和社会环境中,人的行为的科学,比如心理学,社会学,社会人类学。狭义的理解是指有关对工作环境中个人和群体的行为的一门综合性学科

D.它是指两个或者两个以上的人交流,并理解信息的过程,其目的是为了激励或者影响他人的行为。

E.组织中反映人职位任务,以及它们之间的特定关系的网络

21.行为科学()

22.管理理论的丛林()

23.组织结构()

24.组织结构设计()

25.沟通()

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第10题

美国社会心理学家马斯洛在()提出的需求层次理论。

A.1941年

B.1943年

C.1945年

D.1947年

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第11题

ABC公司是一家民营制鞋企业,公司张总经理通过学习有关激励理论,受到很大启示,并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任,试图通过赞扬和赏识来激励下属员工。结果事与愿违,员工的积极性非但没有提高,反而对张总经理的做法强烈不满,认为他是在利用诡计剥削员工,张总经理陷入了困境。根据马斯洛的需要层次理论,分析张总经理做法失败的原因并提出对策提议。

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