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[单选题]

在中国，企业实施弹性福利系统最主要的原因是（)

A.保持市场竞争力

B.满足员工多元化的需求和价值观

C.帮助吸引和保留人才

D.提供员工敬业度

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发布时间：2022-07-20

更多“在中国，企业实施弹性福利系统最主要的原因是()”相关的问题

第1题

弹性福利对企业的价值包括（)

A.增强福利感知度，提高员工积极性

B.团购福利产品，降低采购成本

C.系统流程运作，规范企业管理

D.全套便捷服务，减少企业工作量

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第2题

为了减少汽车追尾事故，有些国家的法律规定，汽车在白天行驶时也必须打开尾灯。一般地说，一个国家的地理位置离赤道越远，其白天的能见度越差；而白天的能见度越差，实施上述法律的效果越显著。事实上，目前世界上实施上述法律的国家都比中国离赤道远。上述断定最能支持以下哪项相关结论？（）。

A.中国离赤道较近，没有必要制定和实施上述法律

B.在实施上述法律的国家中，能见度差是造成白天汽车追尾的最主要原因

C.一般地说，和目前已实施上述法律的国家相比，如果在中国实施上述法律，其效果将较不显著

D.中国白天汽车追尾事故在交通事故中的比例，高于已实施上述法律的国家

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第3题

论述企业在采取弹性福利计划时要注意哪些问题。

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第4题

为了减少汽车追尾事故，有些国家的法律规定，汽车在白天行驶时也必须打开尾灯。一般地说，一个国家的

地理位置离赤道越远，其白天的能见度越差；而白天的能见度越差。实施上述法律效果越显著。事实上，目前世界上实施上述法律的国家都比中国离赤道远。上述断定最能支持以下哪项相关结论？

A．中国离赤道较近，没有必要制定和实施上述法律。

B．在实施上述法律的国家中，能见度差是造成白天汽车追尾的最主要原因。

C．一般地说，和目前已实施上述法律的国家相比，如果在中国实施上述法律，其效果将较不显著。

D．中国白天汽车追尾事故在交通事故中的比例，高于已实施上述法律的国家。

E．如果离赤道的距离相同，则实施上述法律的国家每年发生的白天汽车追尾事故的数量，少于未实施上述法律的国家。

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第5题

招商银行弹性福利计划服务优势（)

A.先进高效的弹性福利系统

B.丰富价优的弹性福利项目

C.完善的供应商管理机制

D.体贴周到的个性化定制

E.高美誉度的金融服务品牌

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第6题

弹性福利计划可以帮助企业（)

A.降低福利成本

B.提高福利效率

C.提升员工福利感知度

D.提升员工学习积极性

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第7题

招商银行弹性福利计划服务时以招商银行先进的弹性福利管理系统为载体，强大的福利采购及供应商管理能力为依托，优质完善的零售及公司服务体系为纽带，为客户提供的包括薪福诊断、方案设计、员工沟通、福利采购、服务监督、系统支持等多项服务在内的“一站式”弹性福利管理服务。()此题为判断题(对，错)。

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第8题

要注意()的适时修改与调整，以保持其效用，它是由有关法律法则保障的，企业员工人人应该享有，故不能弹性化。

要注意（)的适时修改与调整，以保持其效用，它是由有关法律法则保障的，企业员工人人应该享有，故不能弹性化。

A.薪酬福利

B.核心福利

C.法定福利

D.员工福利

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第9题

下列关于辞退福利的说法中，正确的是（)。

A.企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时确认应付职工薪酬

B.实施职工内部退休计划的，在正式退休日期之前，企业应当比照辞退福利处理

C.企业在实际发生辞退福利时确认应付职工薪酬

D.对于自愿接受裁减建议的辞退计划，由于接受裁减的职工数量不确定，按照最终实际辞退员工的数量确认应付职工薪酬

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第10题

在原有的固定福利的基础上，再提供几种不同项目、程度的福利组合供员工选择。这种弹性福利类型是（)

A.选择型弹性福利

B.弹性支用账户

C.附加型弹性福利

D.福利“套餐”

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