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[主观题]

在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞退。（判断题)

在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞退。(判断题)

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发布时间：2020-09-17

更多“在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞退。（判断题)”相关的问题

第1题

公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该降两级工资。（)

公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该降两级工资。()

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第2题

公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该()。

A.降级使用

B.撤职

C.予以辞退

D.降两级工资

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第3题

公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该()。

A.予以辞退

B.降级使用

C.降两级工资

D.降级并降工资

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第4题

()的情况，得以辞退。

A.不胜任现职工作，又不接受其他安排的

B.患病或者负伤，在规定的医疗期内

C.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的

D.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

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第5题

公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的应予以辞退。（判断题)

公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的应予以辞退。(判断题)

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第6题

根据国家公务员制度有关规定，下列各项中符合辞退条件的是()。

A.一年考核被确定为不称职的

B.连续两年考核被确定为不称职的

C.夫妻双方在同一单位工作的天的予以辞退的

D.一年内连续旷工超过10天的

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第7题

根据《公安机关组织管理条例》的规定，下列说法不正确的是（）。

A.民警付某连续两年年度考核被确定为不称职，应当予以辞退

B.民警姜某在1年内旷工累计已达15天，应当予以辞退

C.民警江某因公致残且部分喪失工作能力，不得辞退

D.民警孔某身患疾病尚在医疗期内，不得辞退

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第8题

公务员辞退的条件是()。

A.对在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员，可以辞退

B.对不胜任本职工作，又不接受其他安排的公务员，可以辞退

C.对因单位调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的公务员，可以辞退

D.公务员如不履行公务员义务，不遵守公务员的纪律，经多次教育仍无转变，又不宜给予开除处分的，行政机关可予以辞退

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第9题

在下列何种情形下，行政机关可以解雇公务员（）。

A.单位调整、撤销、合并或缩编

B.在年度考核中持续两年被确定为不称职

C.不胜任现职又不接受其他安排

D.旷工或无合法理由逾期不归持续超过l5天

E.一年内旷工合计超过30天

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第10题

人民法院司法警察辞退的条件是（)。

A.年度考核中，连续三年被确定为不称职

B.不履行人民警察的义务，不遵守法律和人民警察纪律

C.不胜任现职工作，又不接受其他安排

D.旷工在1年内累计超过45天的

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