题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
领导的权变模型认为,一位经理人是否有效的领导者,是几种因素互动的结果除了。()
A.该经理人的为人
B.该经理人的行为
C.该经理人的智力
D.情境的本质
答案
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A.该经理人的为人
B.该经理人的行为
C.该经理人的智力
D.情境的本质
第2题
A.领导行为理论认为,判断领导是否有效关键看他做什么
B.领导性格理论认为,具有特定性格特征的人才能成为有效的领导
C.领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配
D.领导权变理论优于领导行为理论
第3题
A.领导性格理论认为,具有特定性格特征的人才能成为有效的领导
B.领导行为理论认为,判断领导是否有效关键看他做什么
C.领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配
D.领导权变理论优于领导行为理论
E.领导行为理论优于领导性格理论
第7题
在管理理论中,认为有效领导不仅取决于领导者的特性和行为,而且取决于特定的环境的理论是()。
A.领导行为的连续统一体
B.利克特的领导方式理论
C.管理方格理论
D.领导的权变理论