孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同,月工资1200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时,甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同的意向。甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为()元。(2011年)
A.800
B. 1200
C. 2400
D. 3600
A.800
B. 1200
C. 2400
D. 3600
第1题
建筑公司与孙某和赵某签订为期3年的劳动合同,其试用期不得超过()。 (单项选择题)
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
根据《劳动合同法》第20条规定,建筑公司给孙某和赵某发的试用期工资至少为 ()元。(单项选择题)
A.1770
B.1800
C.2880
D.3600
劳动者有下列哪种情形,用人单位可以解除劳动合同()。
A.违反用人单位的规章制度
B.由于本人失职,营私舞弊,给用人单位造成一定损失
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正
D.被依法追究民事责任
女职工在()的,用人单位不能以医疗期满、不胜任工作、客观情况发生重大变化以及裁员为由与之解除劳动合同(多项选择题)
A.孕期
B.产期
C.哺乳期
D.休养期
E.例假期
在试用期内,孙某因自己已能够完全胜任目前的工作,要求领导给予“提前转正, 同工同酬”的做法是正确的。()(判断题)
因赵某工作失职,导致公司受到一定的损失,该公司可以开除怀孕的赵某。 ()(判断题)
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第2题
A.应当提前30日书面形式通知用人单位
B.可以随时通知用人单位解除劳动合同
C.应当提前7天以书面形式通知用人单位解除劳动合同
D.应当提前7天以书面或口头形式通知用人单位解除劳动合同
第3题
A.2012年12月31日
B.2013年1月1日
C.2013年4月1日
D.2014年1月1日
第4题
2006年5月,刘某应聘于振兴公司,公司于当年5月18日与刘某签订了为期2年的劳动合同,合同规定其每月工资1000元,每天只需工作6小时。1个多月后,刘某在与同事聊天时偶然得知公司与工会签订了集体合同,约定员工每月工资不得低于1300元。刘某认为自己的工资标准低于集体合同的约定,于是与公司交涉,要求提高工资,但公司始终不同意,刘某不服,于2006年7月中旬,向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求振兴公司按照集体合同规定的月工资标准1300元履行劳动合同,并补足2006年5月至2006年7月低于集体合同约定的月工资标准部分的劳动报酬。
如果您是当地劳动争议仲裁人员,您如何进行裁决?
第5题
A.甲、乙二人是法律关系的主体,建筑公司是法律关系的客体
B.建筑公司是法律关系的主体,甲、乙二人是法律关系的客体
C.甲、乙与建筑公司都是合同关系的主体
D.甲和乙分别与某建筑公司签订劳动合同的行为是法律关系的客体
E.固定工资1200元是合同关系的客体
第6题
第7题
A.书面租赁合同
B.甲某与乙某的合法身份证件
C.《房屋所有权证》
D.可以证明房地产价值的资料
第8题
要求:根现上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题:
甲公司与周某对试用期的下列的约定中,符合法律规定的是()。
A.试用期满周某考核不合格,再延长1个月试用期
B.试用期2个月
C.试用期内甲公司可随时解除劳动合同
D.试用期月工资3500元
因甲公司无故拖久劳动报酬,周某单方面解除劳动合同采取的方式是()。A.应提前30日书面通知甲公司而解除
B.可随时通知甲公司而解除
C.不需通知甲公司即可解除
D.应提前3日通知甲公司而解除
周某申请劳动仲裁要求甲公司支付的下列各项中,符合法律现定的是()。
A.拖欠的劳动报酬
B.解除劳动合同的经济补偿金
C.试用期后违约金
D.未及时签订书面劳动合同的2倍工资
对劳动争议终局裁决的下列表述中,正确的是()。
A.对该终局裁决不服,周某有权提起诉讼
B.对该终局裁决不服,甲公司和周某均不得提起诉讼
C.对该终局裁决自作出之日起生效
D.对该终局裁决不服,甲公司有权提起诉讼
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第9题
A.必须取得用人单位同意
B.口头通知用人单位即可
C.应提前30日以书面形式通知用人单位
D.应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
第10题
A.2009年6月30日
B.2009年8月30日
C.2009年11月30日
D.2010年5月30日
甲与A公司在试用期内的工资不得低于劳动合同约定工资的()。
A.60%
B.50%
C.70%
D.80%
甲与A公司第一次签订二年期劳动合同,约定的试用期不得超过()。
A.15天
B.30天
C.60天
D.90天
A与陈某连续签订了两次固定期限劳动合同后,第三次陈某可以要求签订()。
A.较长固定期限合同
B.无固定期限劳动合同
C.十年劳动合同
D.至退休的劳动合同
关于A公司对甲进行专项培训,下列说法错误的是()。
A.A可以与甲订立协议,约定服务期
B.甲违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额可以超过用人单位提供的培训费用
C.A公司要求甲支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
D.用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬
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第11题
A.425
B.501.67
C.540
D.550