更多“《中华人民共和国劳动法》第25条规定:劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。”相关的问题
第1题
《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令第28号)第十章第七十八条规定解决劳动争议,应当根据科学处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。()
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第2题
《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令第28号)第十二章第一百条规定用人单位无故不缴纳社会保险费的,由()责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。
A.公安部门
B.司法部门
C.劳动行政部门
D.安全监督管理部门
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第3题
《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令第28号)第十二章第一百零三条规定劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予()。
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第4题
《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令第28号)第七章第五十九条规定禁止安排身体条件不好的员工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。()
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第5题
《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令第28号)第六章第五十八条规定国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指()的劳动者。
A.十六周岁以下
B.十八周岁以下
C.二十周岁以下
D.年满十六周岁未满十八周岁
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第6题
《合同法》第25条规定, ()时合同成立。
A.承诺生效
B.承诺到达
C.承诺发出
D.要约人通知
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第7题
《劳动法》第四十六条规定:“工资分配应当遵循按需劳分配原则,实行同工同酬工资水平在经济发展的基础上逐步提高……”。()
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第8题
我国《行政强制法》第25条第1款规定:“查封、扣押的期限不得超过()日;情况复杂的,经行政机关负责人批准,可以延长,但是延长期限不得超过三十日。”
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第9题
依据《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令第28号),劳动保护是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康。()
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第10题
依据《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令第28号),劳动保护就是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康。()
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