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[多选题]

设立关键绩效指标着重贯彻的原则有()

A.目标导向原则

B.SMART原则

C.执行原则

D.客户导向原则

答案
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更多“设立关键绩效指标着重贯彻的原则有()”相关的问题

第1题

我国普通学校应贯彻的德育原则有哪些?

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第2题

《中华人民共和国城乡规划法》中明确规定,编制城乡规划必须遵守国家有关标准;其编制过程中应当遵循的主要原则有()。

A.编制城乡规划应当具备国家规定的勘察、测绘、气象、地震、水文、环境等基础资料

B.编制城乡规划应当贯彻有利生产、方便生活、促进流通、繁荣经济、促进科学技术文化教育事业的原则

C.编制城乡规划应当符合城市防火、防爆、抗震、防洪、防泥石流和治安、交通管理、人民防空建设等要求

D.编制城乡规划应当使城市的发展规模、各项建设标准、定额指标、开发程序同国家和地方的技术基础发展水平相适应

E.国家实行严格控制中小城市规模、集中力量发展大城市经济的方针,促进生产力和人才的合理布局

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第3题

在进行交通工程设施规划时应遵循的原则有()。

A.最大限度地提供充分的系统可靠性和安全性

B.因地制宜,保证经济合理性和先进性

C.着重考虑高速公路的社会效益。

D.协调好交通工程系统与道路公路系统及交通工程内部子系统的关系

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第4题

各级预算应当遵循的原则有()。

A.统筹兼顾

B.勤俭节约

C.量力而行

D.讲求绩效

E.收支平衡

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第5题

绩效信息收集的实施步骤包括()。

A.回顾关键绩效指标

B.根据关键绩效指标对绩效信息进行分类

C.记录和收集绩效信息

D.绩效反馈面谈

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第6题

绩效评估应遵循的原则有()
绩效评估应遵循的原则有()

A. 客观公正原则

B. 科学简便原则

C. 标准同一原则

D. 注重实绩原则

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第7题

下列有关企业的关键绩效指标表述正确的是()。

A.企业的关键绩效指标主要是由反映企业绩效的价值指标和企业价值关键驱动因素的指标构成

B.企业确定关键绩效指标目标值应采用行业标准,不应参照企业自身标准

C.关键指标的数量应考虑各个角度的关键特征,每一层级关键绩效指标一般应超过10个

D.评价时不能片面,不能采用“一票否决”制度

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第8题

关键绩效指标法是一个重要的绩效管理工具,根据指标性质的不同可以将关键绩效指标分为财务指标、经营指标、服务指标和管理指标。其中,“员工满意度指数”这一指标属于()。

A.财务指标

B.经营指标

C.服务指标

D.管理指标

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第9题

关键绩效指标必须是()的

A.定性化

B.多元化

C.定量化

D.梯度化

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第10题

下列关于关键绩效指标法的说法中,错误的是()。

A.企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标

B.评价指标数量相对较少,但实施成本相对较高,不利于推广实施

C.关键绩效指标法的应用对象可以是企业,也可以是企业所属的单位(部门)和员工

D.单项关键绩效指标权重一般设定在5%~30%之间

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