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[单选题]

下列不属于在实施过程中人力资源管理遵循的原则是()

A.强调团队建设

B.注重高效快捷

C.注重目标导向

D.注重个人努力

答案
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更多“下列不属于在实施过程中人力资源管理遵循的原则是()”相关的问题

第1题

人员来源分析、人员获取实施、团队成果确定等工作,是工程项目人力资源管理过程中 ()的工作内容。A.

人员来源分析、人员获取实施、团队成果确定等工作,是工程项目人力资源管理过程中 ()的工作内容。

A.组织计划

B.人员获取

C.团队发展

D.团队结束

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第2题

下列哪些活动不属于内部营销活动?()

A.培训

B.人力资源管理

C.授权给员工

D.客户关系管理

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第3题

基于近克尔·波特教授提出的价值链理论,下列不属于支持性活动的是()

A.服务

B.人力资源管理

C.技术开发

D.企业基础设施

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第4题

在人力资源管理过程中,以工作要求为依据的是()。

A.招聘

B.配置

C.培训

D.岗位设计

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第5题

下列选项中,不属于对安全评价机构的管理要求的是()。A.安全评价机构应编制安全评价过程控制文件,

下列选项中,不属于对安全评价机构的管理要求的是()。

A.安全评价机构应编制安全评价过程控制文件,用于规范安全评价过程和行为、保证安全评价质量

B.安全评价过程控制文件主要包括:机构管理、项目管理、人员管理、内部资源管理和公共资源管理等内容

C.安全评价人员需按有关规定参加安全评价人员继续教育以保持资格

D.安全评价机构开展业务活动应遵循安全评价过程控制文件,并依据安全评价过程控制文件及相关的内部管理制度对安全评价全过程实施有效的控制

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第6题

在人力资源管理过程中,以岗位职责大小、所需技能高低与实际贡献大小为依据的是()。

A.岗位设计

B.考核

C.付酬

D.招聘

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第7题

在人力资源管理过程中,付酬要以()为依据。

A.工作内容多少

B.实际贡献大小

C.所需技能高低

D.岗位职责大小

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第8题

在企业人力资源管理过程中,管理人员通过制定相关政策,调节企业和员工、企业员工之间的相互关系,从而促进组织目标的实现。这属于人力资源管理职能中的()。

A.人力资源规划

B.培训与开发、

C.绩效管理

D.员工关系管理

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第9题

在组织中的人力资源管理过程中,把所聘人员与所聘职位相互对应并进行安排的活动是指()。

A.人力规划

B.人员配置

C.人员培训

D.人员激励

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第10题

下列对企业知识产权管理描述正确的有:()。

A.企业知识产权管理贯穿于企业生产经营的全过程

B.其包括知识产权创造、保护与运用等的管理活动

C.与知识产权活动有关人员的管理不属于知识产权管理,而是人力资源管理的范畴

D.其包括内部知识产权组织机构建设、知识产权管理制度建设、知识产权运行机制建设

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第11题

以下哪一项不属于企业价值链的辅助性活动()。

A.企业财务管理

B.成品储运

C.人力资源管理

D.技术开发

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