为了使绩效计划会议取得预期的效果,事先必须准备好相应的信息。必要的信息主要有()。
A.组织的战略发展目标和年度的经营或工作计划
B.部门的经营或工作计划
C.员工所处的团队的目标和计划以及员工个人的岗位说明书
D.员工上一个绩效期间的绩效考核结果
A.组织的战略发展目标和年度的经营或工作计划
B.部门的经营或工作计划
C.员工所处的团队的目标和计划以及员工个人的岗位说明书
D.员工上一个绩效期间的绩效考核结果
第4题
A.社区护理评价是护理程序的最后一个步骤,是一种有计划、有目的和不断进行的活动
B.社区护理评价是社区护理程序的最后步骤,意味着必须到护理的最终阶段才能评价
C.社区护理评价时将收集的资料与预期目标进行比较,了解目标是否实现
D.护理评价是对整个护理计划完成后的效果、效率及社会效益的回顾和总结
E.计划阶段所确定的预期目标可作为护理效果评价的标准
第8题
为了保证中大型会议与会者的健康与安全,一般应事先安排好()
A.车辆
B.医护人员在会场以应急
C.交通维护人员
D.消防人员
第9题
A.虽然sop调查表将增强控制的适当性,但是内部审计师需要证实控制正是像sop所表明的那样发挥作用。
B.增加该项控制将减少下一年度的重要业务建议,所以业务活动范围可以相应地减少。
C.如果副总裁同意要求内部审计活动批准该企业的所有标准操作程序,那么,业务活动可以减少一些。
D.为了使sop调查表可以和提议的业务计划表一起考虑,该调查表的邮寄和控制必须由内部审计活动来实施。
第10题
救助方对遇险的船舶和其他财产的救助,()。
A.取得效果的,即有权获得救助报酬
B.取得效果且事先订立合同的,有权获得救助报酬
C.救助未取得效果的,只要有救助努力,仍有权获得救助报酬
D.救助未取得效果的,只要事先订立合同,也有权获得救助报酬