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[多选题]

员工个人发起岗位调动,下列说法正确的是()。

A.须满足在公司工作满三年

B.须满足在公司工作满两年

C.在现部门工作满一年以上条件方可申请

D.定向申请还需满足调动意向岗位任职资格等要求

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更多“员工个人发起岗位调动,下列说法正确的是()。”相关的问题

第1题

当员工被招聘、提升、调动时,为达到新岗位对技能要求对员工实施的在职学习过程称为培训。()
当员工被招聘、提升、调动时,为达到新岗位对技能要求对员工实施的在职学习过程称为培训。()

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第2题

关于岗位评价,下列说法正确的是()。

A.岗位评价即岗位分析

B.岗位评价的结果应该公开

C.评价的是岗位而不是任职者

D.应让员工积极地参与到岗位评价工作中来

E.岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值

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第3题

以下哪种做法能够使公司成功地重新设计岗位安排.从而达到调动雇员积极性的目的?A.创建自动

以下哪种做法能够使公司成功地重新设计岗位安排.从而达到调动雇员积极性的目的?

A.创建自动工作小组;

B.通过增加类似于正在开展的工作的任务扩充岗位内容;

C.在员工之间实行轮岗制度,从而为他们提供工作的多样性;

D.改变不同岗位的内容.从而满足每位雇员寻求发展的需要;

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第4题

下列关于工作岗位设计的说法正确的有(),

A.要遵循明确任务目标的原则

B.岗位应以“事”、“物”为中心设置

C.“因人设岗”是设置岗位的基本原则

D.组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的

E.岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权

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第5题

关于夜班津贴,下列说法中正确的是()。

A.新员工从下线日期开始,发放夜班津贴

B.新员工工作满3月后发放夜班津贴

C.“三班两倒”员工的夜班津贴为60元/天

D.职能岗位上大夜班没有夜班津贴

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第6题

关于工程技术资料文件签认,下列说法正确的是()

A.岗位责任人不在,可指派项目人员代签

B.工程技术资料中,应由各岗位责任人签认的,且必须由本人签字

C.岗位责任人不在,可加盖其个人印章

D.岗位责任人不在,可由其上级领导签认

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第7题

绩效管理是评价员工价值创造和提升员工个人技能的一种有效方法和手段,多以直接上级考核下级的方
式进行,而考核的结果将作为薪酬计算、升降依据,同时也是晋升/降职、调动、开展培训和调换工作、进行辞退的主要依据。绩效考核的结果则又是员工总结经验教训、进一步改进工作、提高个人终生就业能力的依据。试分析你所在单位员工绩效管理的效果如何,原因是什么?

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第8题

以下哪一个因素不是因企业而提出的员工内部调动:()。A.适应组织结构调整的需要B.使晋升渠道保持畅

以下哪一个因素不是因企业而提出的员工内部调动:()。

A.适应组织结构调整的需要

B.使晋升渠道保持畅通

C.有效缓解劳动关系冲突

D.满足员工的个人意愿

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第9题

国务院1997年颁布的《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中对于我国社会养老保险运行
模式做出了明确规定。下列有关我国社会养老保险运行模式的说法不符合该《决定》的是()。

A.我国养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的运行方式

B.个人账户存储额只能用于职工养老,不得提前支取

C.职工调动时,个人账户里的存储额全部随同转移;但是职工或退休人员死亡,个人账户中的个人缴费部分不可以继承

D.个人账户的存储额每年参考银行同期存款利率计算利息

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第10题

下列关于职业理想的说法中,正确的是()。A.职业理想不过是职工个人争取待遇优厚的工作岗位的想法

下列关于职业理想的说法中,正确的是()。

A.职业理想不过是职工个人争取待遇优厚的工作岗位的想法

B.职业理想是固定不变的,不会随着时间和环境的变化而改变

C.职业理想的层次越高,就越能够发挥员工的主观能动性

D.职业理想是虚幻的,只有职业技能是实实在在的

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第11题

下列关于职业病环境下的劳动保护措施,说法正确的是()。

A.用人单位对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,应当设置报警装置

B.用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品

C.用人单位应当在控制生产成本的前提下,优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术

D.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明

E.用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测

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