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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

认为管理的方式和技术要随着企业的内外环境的变化而变化的学派是（）。

A.社会系统学派

B.权变理论学派

C.经验主义学派

D.管理过程学派

答案

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发布时间：2022-08-07

更多“认为管理的方式和技术要随着企业的内外环境的变化而变化的学派是（）。”相关的问题

第1题

变革管理，企业应该随着内外环境的变化而变化，方可适应纷繁复杂的社会环境，获取长足发展。（)

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第2题

蒂蒙斯认为成功的创业活动，必须要能将商机、（)和资源三要素做出最适当的搭配，并且也要能随着事业发展做出动态的平衡。

A.创业团队

B.创业资金

C.创业环境

D.创业计划

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第3题

（)是指企业根据内外环境和可获得资源情况，为求得和长期生存和持续的均衡发展而进行的总体性管理与谋略。

A.竞争战略

B.企业战略

C.总体战略

D.职能战略

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第4题

TS集团公司在刚刚起步时，曾在报纸上公开刊登向社会招聘高级技术管理人才的广告。在一周

内就有200余名专业技术人员前来报名，自荐担任TS集团的经理、部门主管、总工程师等。公司专门从某大学聘请了人力资源管理方面的专家组成招聘团，并由总裁亲自参加。随后，招聘团对应聘者进行了笔试、面试等选拔测试，挑选出一批优秀的人才。这次向社会公开招聘人才的尝试，给，TS集团带来了新的生机和活力，使其迅速发展成为"-3地知名的公司。

随着知名度的迅速提高，该公司开始从组织内部寻找人才。公司决策层认为：寻找人才是非常困难的，但是组织内部机构健全，管理上了轨道，大家懂得做事，单位主管有了知人之明，有了伯乐，人才自然会被挖掘出来。基于这个思想，每当人员缺少的时候，该公司并不是立即对外招聘，而是先看本公司内部的其它部门有没有合适的人员可以调任。如果有，先在内部解决，各个部门之间可以互通有无进行人才交流，只要是本部门需要的人才，双方部门领导同意就可以向人力资源部提出调动申请。

请回答：

(1)在起步阶段。TS集团公司为什么采用外部招募的方式？

(2)随着企业的知名度越来越高。TS集团公司为什么优先从组织内部寻找人才？

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第5题

下列说明现代管理中的系统原理的是：（)

A.管理活动中以做好人的工作为根本

B.管理活动中重视处理人际关系

C.管理活动中要把握全局、总体规划

D.管理活动中要注意讲究实效E、管理活动中要适应内外环境的各种变化

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第6题

随着环境不确定性的增加，组织需要增加柔性以应对环境变化。增强组织结构的柔性通常有两种方式：一是充分发挥非正式组织的作用;二是（)。

A.增强成员的自我管理能力

B.加强横向沟通

C.增加管理幅度

D.加强纵向沟通

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第7题

随着经济发展和产业结构调整，特别是第三产业的发展，会放大城市人口增长带来的好处，当一个城市进入到以服务业为主的发展阶段时，已经不会出现严重的环境污问题。同时，地铁网络的建设可以减少开车出行，从而减少污染。也就是说，产业结构的调整和管理、技术的进步可以减轻人口增长的负面效应，从而加速城市大型化。以上文字的主旨是()。

A.技术和管理的进步能够不断扩大城市规模

B.产业发展带来城市人口的增加，从而增加污染

C.大城市的人口数量已无法再增加

D.城市人口增加带来的好处使城市发展加快

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第8题

某管理者认为，现代社会条件下，人们更需要得到尊重、体谅、关心和支持，于是在日常管理中，他非常注重

对下属做好这些工作。天长日久，他们这个部门的群体意识最强，成员的满意程度也最高；但是他们总也得不到上级的褒扬，因为他们总是成绩平平。该管理者面临的主要问题是：()

A.该管理者的管理水平有限，不能带领大家取得好成绩。

B.这个部门人员的素质太低，能力有限，不能很好的完成任务。

C.该管理者的领导方式存在问题，单纯的关心体谅未必能使下属的工作效率自然而然地得到提高。

D.不一定是人的问题，有可能是所处的环境对他们不利。