在职培训形式规范,员工能够专心,但是成本较高,内容上易与实践脱节。()

第1题

专题讲座法的优点不包括()．

A.形式比较灵活

B.员工的培训成本比较低

C.可随时满足员工某一方面的培训需求

D.培训对象易于加深理解

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第2题

专题讲座法的优点包括()．

A.形式比较灵活

B.员工的培训成本比较低

C.内容有系统性

D.培训对象易于加深理解

E.可随时满足员工某一方面的培训需求

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第3题

企业员工在职培训教育，是改进其工作态度的有效方法。（)

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第4题

在职导购的培训形式包括教练式、体验式。（)

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第5题

从培训的目的来划分，员工培训可以分为文化补习、学历教育和（)。

A.在职培训

B.高级培训

C.脱产培训

D.岗位职务培训

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第6题

脱岗培训需要员工暂时离开工作岗位，肯定会给工作的连续性造成一定的影响，而在职培训将培训和工作紧密结合起来，使员工从工作中获得培训，从培训中获得更多的工作机会。这体现了在职培训的哪一特点()？

A.不耽误工作时间

B.培训内容与工作相结合

C.培训方式灵活

D.节约培训费用

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第7题

以下哪项是全面质量管理（)的特征:

A.目标管理

B.教育和自我提高

C.产品质量必须通过最后检验

D.由其他员工进行的在职培训

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第8题

当员工被招聘、提升、调动时，为达到新岗位对技能要求对员工实施的在职学习过程称为培训。()

当员工被招聘、提升、调动时，为达到新岗位对技能要求对员工实施的在职学习过程称为培训。（)

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第9题

以下哪项是全面质量管理（tqm）的特征：A.目标管理B.由其他员工进行的在职培训C.产品质量必须通

以下哪项是全面质量管理（tqm）的特征：

A.目标管理

B.由其他员工进行的在职培训

C.产品质量必须通过最后检验

D.教育和自我提高

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第10题

人力资本投资的主要形式包括()。

人力资本投资的主要形式包括（)。

A、普通教育

B、在职培训

C、劳动力市场

D、健康保健

E、劳动力流动

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在职培训形式规范，员工能够专心，但是成本较高，内容上易与实践脱节。（)