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[单选题]
为了达到长期激励的作用，需要将奖金库的总量和公司普通股的价值变化相联系，进而形成股票奖励机制，其中不包括（）。
A.股票期权
B.虚拟股票
C.业绩股
D.影子股
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（请给出正确答案）
A.股票期权
B.虚拟股票
C.业绩股
D.影子股
答案
更多“为了达到长期激励的作用，需要将奖金库的总量和公司普通股的价值变化相联系，进而形成股票奖励机制，其中不包括（）。”相关的问题
第1题
A.激励
B.领导力
C.文化意识
D.政治意识
第8题
在这15万元奖金的分配过程中，该矿矿长召集下属五位副矿长和工资科长、财务科长、人事科长和相关科室的领导开了一个“分配安全奖金”的会议。这些高层管理者认为：工人只需保证自身安全；而主管们不但要保证自身安全还要负责一个班组、区、队或一个矿的安全工作；尤其是矿领导，不但要负经济责任，还要负法律责任。因此，会议决定，将奖金根据责任的大小分为五个档次：矿长3000元，副矿长2500元，科长800元，一般管理人员500元，工人一律50元。奖金刚好发完。
奖金下发后全矿显得风平浪静，但几天后矿里的安全事故就接连发生。当矿长亲自带领工作组到各工队追查事故起因时，矿工们说：“我们拿的安全奖少，没那份安全责任，干
部拿的奖金多，让他们干吧!”还有一些工人说：“老子受伤，就是为了不让当官的拿安全奖。”
请结合本案例。回答下列问题：
(1)请剖析A煤矿的奖金分配方案，并说明它产生负激励作用的原因。
(2)本次奖金分配方案的设计应重点考虑哪些因素？
(3)如你是该矿负责人会如何分配这批奖金？并说明理由。
第10题
A.127.0.0.1
B.0.0.0.0/0
C.192.168.0.1
D.127.0.0.0
第11题
A.总容量36GPPS16M
B.总容量36GPPS32M
C.总容量36GPPS64M
D.总容量36GPPS128M
