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[单选题]

‏人力资源需求预测方法中，最简单的方法是（)。‏

A.回归分析法

B.经验判断法

C.比率分析法

D.趋势预测法

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发布时间：2022-05-28

更多“‏人力资源需求预测方法中，最简单的方法是()。‏”相关的问题

第1题

企业人力资源需求预测技术中最复杂同时也是最精确的一种方法是（)。

A.回归分析方法

B.劳动定额法

C.转换比率法

D.计算机模拟法

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第2题

人力资源需求预测的方法中，定员定额分析法的主要思路是通过观察历年企业内部各级别人数的变化，找出人事变动规律，以此推断未来人事变动趋势和状态。（)

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第3题

人力资源需求预测的定量方法主要有()。

人力资源需求预测的定量方法主要有（)。

A、德尔菲法

B、多元回归预测法

C、经验推方法

D、工作负荷法

E、趋势预测法

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第4题

“统计学方法 £«公式算法 £«软件，按时间序列计算，运用计量经济学模型和主观方法”上述的计算方式适用于以下哪项统计计算工具？（)

A.库存管理

B.运输规划的最优化模型

C.需求预测

D.生产计划安排的最优化模型

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第5题

在资产评估的四种基本方法中，最简单、最有效的方法是()。

A.现行市场法

B.重置成本法

C.收益法

D.清算价格法

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第6题

在控制型风险管理技术方法中，最简单、最消极的方法是（）。A.风险自留B.风险隔离

在控制型风险管理技术方法中，最简单、最消极的方法是（）。

A.风险自留

B.风险隔离

C.风险避免

D.风险转移

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第7题

在控制型风险管理技术方法中，（)是最简单、最消极的方法。A．风险自留B．风险隔离C．风险避免D．风险

在控制型风险管理技术方法中，()是最简单、最消极的方法。

A．风险自留

B．风险隔离

C．风险避免

D．风险预防

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第8题

要在Word中建一个表格式简历表，最简单的方法是（)

A.用绘图工具进行绘制

B.在“表格”菜单中选择表格自动套用格式

C.在新建中选择简历向导中的表格型向导

D.用插入表格的方法

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第9题

如果要将一个文件彻底删除，最简单的方法是（）。 A．在"资源管理器"中把文件拖入"回收站" B．

如果要将一个文件彻底删除，最简单的方法是（）。

A．在"资源管理器"中把文件拖入"回收站"

B．在"资源管理器"中把文件拖到空的桌面

C．选定该文件在选择"删除"菜单命令时按左边的Ctrl键

D．选定该文件在选择"删除"菜单命令时按左边的Shift键

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第10题

人工呼吸的方法有多种，最简单、最有效的方法是口对口人工呼吸。（)

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第11题

最简单的工作评价方法是（)。

A.排序法

B.分类法

C.评分法

D.要素比较法

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