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[多选题]

与客户达成共识应该怎么去做()?

A.重新描述观点

B.询问观点

C.感受

D.达成共识

答案
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更多“与客户达成共识应该怎么去做()?”相关的问题

第1题

在广告策划的各种阶段,要实现智力产品的销售,不必与客户达成共识。()

在广告策划的各种阶段,要实现智力产品的销售,不必与客户达成共识。()

参考答案:错误

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第2题

营销人员与客户进行充分沟通后达成共识,认同并购买营销人员推介所在证券公司的营销产品及
服务的过程是()。

A.客户维持

B.客户服务

C.客户关系建立

D.客户促成

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第3题

LSCPA异议化解技巧,指在在面对异议时,认真倾听后,以客户利益为导向进行解释澄清,提出建议方案,并最终达成共识的一种沟通方法。()
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第4题

当客户情绪激动时,无法进入“解决问题”的状态,利用( ),冲淡其中的负面成分。
当客户情绪激动时,无法进入“解决问题”的状态,利用(),冲淡其中的负面成分。

A.寻求方案法

B.提问法

C.同理心法

D.达成共识法

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第5题

人力资源诊断是管理咨询团队与企业达成共识的载体,依赖于双方共同合作。()
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第6题

绩效管理是指管理者与员工双方就目标及如何实现目标而达成共识,并协助员工成功达成目标的管理方法。()
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第7题

当前,美国国内战略界已经达成一定共识,需要通过一系列政策手段主动与中国“脱钩”,达到维护国家利益与国际领导权的目的。()
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第8题

撰写创业计划书关键在于对阅读者心理的把握,看你能够在多大程度上用()与投资人进行沟通并达成共识。

A.文字

B.图片

C.图表

D.数据

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第9题

内部审计师已完成对公司活动的审计,准备出具审计报告。不过,业务客户反对内部审计师的结论。内
部审计师应该:

A.直到达成一致意见后才出具审计报告;

B.与客户一起开展更多的工作,解决意见不一致的地方。直到达成一致意见后才出具审计报告;

C.出具审计报告,并指出业务客户作出的范围限制使结论产生差异;

D.出具审计报告,同时表明内部审计师与业务客户的立场以及意见不一致的原因。

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第10题

企业高层管理者在人力资源管理中的主要责任为()。

A.主持或提出并确立人力资源管理的理念并达成共识

B.主持或参与确定人力资源的发展战略与目标

C.主持或参与制定人力资源的政策与制度体系

D.推动企业内部的知识共享,创建学习型组织

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