在现在的联邦法律下,雇主被允许向其员工提供免费的停车区作为一种免费的津贴。但是,他们每年只能
A.现在的公共运输工具常常有意外的线路停开或延误。
B.雇主提供的作为免税津贴的停车区每年可值2500美元。
C.许多员工出于对费用的考虑而没有乘坐公共运输工具上班。
D.因为主要上班路线的交通拥挤,乘坐公共运输工具去上班比开私人汽车去上班要快很多。
A.现在的公共运输工具常常有意外的线路停开或延误。
B.雇主提供的作为免税津贴的停车区每年可值2500美元。
C.许多员工出于对费用的考虑而没有乘坐公共运输工具上班。
D.因为主要上班路线的交通拥挤,乘坐公共运输工具去上班比开私人汽车去上班要快很多。
第1题
下面的描述错误的是()
A.延期支付的主要内容有:社会福利、员工福利和股权计划
B.延期支付具有长期激励和约束作用,但是会加重企业当前的税负,因此西方高税收国家公司的雇主对其的使用比较谨慎
C.目前,在西方国家的大型公司和国际组织里,延期支付已经占到员工薪酬总额的20%~40%
D.既得权益即依据法律或合同预先规定受益人及其实现某种利益的可能。基于既得权益,员工需要履行相应义务或承担相应风险
第2题
A.与每位申请者的上任雇主联系,确认他们是否已经受到询问
B.通过检查人事部门职员打电话情况的计算机记录来确定是否给每位申请者的上任雇主打过电话
C.与每位申请者的上任雇主联系证明申请者以前的任职情况
D.证实人事部门职员已经填写了每一张申请表
第3题
A.与每位申请者的上任雇主联系,确认他们是否已经受到询问。
B.证实人事部门职员已经填写了每一张申请表。
C.通过检查人事部门职员打电话情况的电脑记录来确定是否给每位申请者的上任雇主打过电话。
D.与每位申请者的上任雇主联系证明申请者以前的任职情况。
第4题
A.盛某证言的证明效力优于钱某证言的证明效力
B.法院不能因赵某为原告宝利电子公司的员工而不采信其证言
C.盛某的证言不具有法律上的证明效力
D.若赵某出庭作证,法庭应当告知其诚实作证的义务和作伪证的责任
E.赵某、孙某与盛某的证言均不得采信,法院应当采信钱某的证言
第5题
A.《格拉斯-斯蒂格尔法案》
B.《联邦存款保险公司改进法》
C.《国家银行法》
D.《瑞格尼尔跨州银行业和分支效率法》
E.所有选项都不正确。
第6题
Ⅰ.公司不允许它的任何员工请假。
Ⅱ.如果公司允许请假,张丽就会请假。
Ⅲ.如果张丽被提供了奖学金,那么她必定辞去了在公司的工作。
A.仅仅Ⅰ。
B.仅仅Ⅱ。
C.仅仅Ⅲ。
D.仅仅Ⅰ和Ⅱ。
E.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
第8题
在IIA《道德规范》框架下,以下哪一项是被允许的?
A.某内部审计师被法庭传唤,披露可能损害到该审计师所在的组织的机密的、与审计有关的信息。
B.某内部审计师利用审计中获得的信息来决定是否购买雇主公司发行的股票。
C.因为管理层表示他们将处理某非法活动,所以某内部审计师没有将与此相关的重大发现向董事会报告。
D.某内部审计师在最近一次的审计业务交流中表扬了某职员之后,他(她)接受了该职员赠送的礼物。
第9题
根据ⅡA的《道德规范》,ⅡA董事会可以通过下列______项对工作不诚实的ClA采取措施。
A.要求这位员工所在公司解聘这位CIA
B.向法律机构报告这种不诚实的行为
C.让这位CIA的雇主对这位CIA给予严斥
D.取消这位审计师的CIA称谓
第10题
下列______项是ⅡA的《道德规范》所允许的。
A.根据法庭传唤,向法庭披露可能对本组织不利的机密的、与业务相关的信息
B.运用审计相关信息来决定购买雇主公司发行的股票
C.从被审计方那里收受一份意外礼物,因为内部审计师在最近一份业务报告中称赞过该客户
D.不向审计委员会报告有关非法行为的重大发现,因为管理层已表示要处理这些问、